الموضوع: كيف يتم التأكد من تطبيق النزاهة والعدالة واللامحاباة ضمن فرق العمل في جميع الإدارات؟
كيف يتم التأكد من تطبيق النزاهة والعدالة واللامحاباة ضمن فرق العمل في جميع الإدارات؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أود طرح موضوع مهم جداً، أتوقع الكثير من الجهات الحكومية وغير الحكومية تواجه مشكلة المحاباة والمجاملة بين المديرين وموظفيهم، الأمر الذي بدوره ينعكس سلباً على بيئة العمل، والمؤكد انعكاسه على إنتاجية العمل والأهداف المرجو تحقيقها.
لذا، أتساءل! كيف من الممكن أن يتم التأكد من تطبيق النزاهة والعدالة والمساواة واللامحاباة ضمن فرق العمل في جميع الإدارات؟
مع ضرورة وجود أدوات واقعية تمكننا من قياس ذلك، ومراقبة ذلك بشكل مستمر.
سأُسعد بأية أراء وعصف ذهني حيال هذا الموضوع.
لكم أطيب التحيات والتقدير.
تستخدم الشركات النموذج المرفق للتأكد من صحة بيانات التوظيف السابقة التى أوردها المتقدم لوظيفة فى طلب التوظيف و يرسل هذا النموذج لجهة عمل المتقدم السابقة .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج فحص... (مشاركات: 0)
لكي تقود لابد أن تخدم شعار
في عام 1974، قمت بنشر كتاب بعنوان: Management and Morality some Problem and Opportunities for Social Capitalism، وكانت أطروحتي في هذا الكتاب هي أن العالم يتحرك بخطى... (مشاركات: 0)
الســادة الأفاضل , تحية طيبة
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك"
بدعوة سيادتكم لحضور دوراته التدريبية حيث أنه يقوم بتوفير قاعدة تدريبية قوية لتقديم التدريب والخدمات... (مشاركات: 0)
1) العدالة الداخلية :
هي مقارنة ما يحصل عليه الفرد من العمل مقارناً بالأفراد الأخرين داخل المنظمة .
2) العدالة الخارجية :
هي مقارنة ما يحصل عليه الفرد من العمل مقارناً بالأفراد خارج المنظمة .
?... (مشاركات: 1)
هناك مطالبات بتصحيح اقتصادي يحجم نفوذ الرأسمالية، ولذا لم يكن مستغربا أن تنطلق قبل عدة أشهر بمدينة نيويورك، «حركة احتلوا وول ستريت» التي ما لبثت أن امتدت شعاراتها الاحتجاجية لتصل إلى عدد من العواصم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل