صياغة وصف وظيفي جيد أمر ضروري لمساعدتك على جذب المرشحين الأكثر كفاءة لعملك. مع وجود أكثر من 20 مليون فرصة عمل مدرجة، يمكن أن يساعد الوصف الوظيفي الرائع وظائفك على التميز عن بقية الأعمال. إن الوصف الوظيفي هو المكان الذي تبدأ فيه تسويق شركتك و وظيفتك إلى موظفك المستقبلى.
إن مفتاح كتابة وصف وظيفى فعال هو إيجاد التوازن المثالي بين تقديم التفاصيل الكافية حتى يفهم المرشحون الوظيفة و شركتك مع الحفاظ على أن يكون وصفك موجزًا.

استخدم النصائح و الوصف الوظيفي أدناه لإنشاء قائمة مهام رائعة.

المُسمى الوظيفي

اجعل المسمى الوظيفى محددًا. حي أن عناوين الوظائف المستهدفة أكثر فعالية من العناوين العامة ، لذلك كن دقيقاً من خلال تضمين العبارات الرئيسية التي تصف الوظيفة بدقة.

تجنب لغة داخلية قد تربك الباحث عن عمل. التزم بمستويات خبرة محددة مثل "مدير" بدلاً من "VI" أو أي مصطلحات أخرى يقل احتمال البحث عنها.


ملخص عن الوظيفة المعنية

ملخص قوي ليجذب الانتباة. يجب أن يقدم الملخص الخاص بك نظرة عامة عن شركتك و توقعاتك للوظيفة.

قم بتوضيح التفاصيل حول ما يجعل شركتك فريدة من نوعها. إن وصف وظيفتك هو مقدمة لشركتك و العلامة التجارية لصاحب العمل الخاص بك. قم بتضمين تفاصيل حول ثقافة شركتك.

تضمين موقع عمل دقيق. قدّم موقعًا دقيقًا للوظائف لتحسين عملية نشر عملك بحيث يبدو في مقدمة نتائج البحث عن الوظائف.



المسؤوليات و الواجبات
حدد المسؤوليات الأساسية للوظيفة. تأكد من أن قائمة المسؤوليات مفصلة و لكن مختصرة. أكد أيضًا على الواجبات التي قد تكون فريدة لمؤسستك. على سبيل المثال ، إذا كنت تستعين بدور "إدارة الأحداث" و يتطلب المنصب خبرة في الشبكات الاجتماعية للترويج للأحداث ، فاحرص على تضمين هذه التفاصيل لضمان فهم المرشحين للمتطلبات و تحديد ما إذا كانوا مؤهلين أم لا.

تسليط الضوء على الأنشطة اليومية للوظيفة. سيساعد هذا المرشحين على فهم بيئة العمل و الأنشطة التي سيتم التعرض لها على أساس يومي. سيساعد هذا المستوى من التفاصيل المرشح على تحديد ما إذا كانت الظيفة و الشركة مناسبين ، مما يساعدك في جذب أفضل المرشحين لوظيفتك.

تحديد كيفية تناسب الوظيفة في المنظمة. اذكر كيف سيعمل الشخص داخل مؤسستك ، مما يساعد المرشحين على رؤية الصورة الأكبر و فهم كيفية تأثير هذا الدور على العمل.

المؤهلات و المهارات

تضمين قائمة بالمهارات الشخصية و التقنية. بالطبع ، يجب أن يحدد وصف الوظيفة التعليم و الخبرة المهنية السابقة و الشهادات وا لمهارات التقنية المطلوبة لهذة الوظيفة. يمكنك أيضًا تضمين المهارات الأساسية ، مثل التواصل و حل المشكلات ، بالإضافة إلى سمات الشخصية التي تريدها للحصول على توظيف ناجح.

الإيجاز. على الرغم من أنك قد تميل إلى سرد كل المتطلبات التي تتوقعها من أجل الحصول على الموظف المثالي ، بما في ذلك الكثير من المؤهلات و المهارات التي يمكن أن تقنع المرشحين المحتملين.