الموضوع: الاعتبارات الواجب مراعاتها قبل وضع البرنامج التدريبي
الاعتبارات الواجب مراعاتها قبل وضع البرنامج التدريبي
- تقييم الاحتياجات و أهداف التعلم. يطالبك هذا الجزء من وضع الإطار بالنظر في نوع التدريب المطلوب في مؤسستك. بمجرد تحديد التدريب اللازم ، يمكنك تحديد أهداف التعلم لقياسها في نهاية التدريب.
- النظر في أساليب التعلم. إن التأكد من تدريس مجموعة متنوعة من أساليب التعلم أمر مهم لتطوير برامج التدريب.
- وضع التقديم. ما هي أفضل طريقة لتوصيل رسالتك؟ هل التدريب على شبكة الإنترنت أكثر ملاءمة ، أم ينبغي استخدام التوجيه؟ هل يمكن استخدام تدريب الدهليز لجزء من التدريب بينما يتم استخدام طريقة التدريب الظلى لبعض التدريبات أيضًا؟ معظم برامج التدريب ستشمل مجموعة متنوعة من طرق التقديم.
- الميزانية. كم من المال لديك لتنفيذ التدريب؟
- أسلوب التقديم. هل سيكون التدريب ذاتيًا أو هناك مدرب مسئول عنه؟ ما هي أنواع المناقشات و التفاعلات التي يمكن تطويرها بالتزامن مع هذا التدريب؟
- الجمهور. من سيكون جزءا من هذا التدريب؟ ما هي المسؤوليات الوظيفية لهؤلاء الأفراد ، و كيف يمكنك جعل التدريب ذو صلة بوظائفهم الفردية؟
- المحتوى . ما يحتاج إلى أن يُدرس؟ كيف تُسلسل المعلومات؟
- الجداول الزمنية. كم من الوقت سيستغرق وضع إطار التدريب؟ هل هناك موعد نهائي لإكمال التدريب؟
- التواصل. كيف سيعرف الموظفون أن التدريب متاح لهم؟
- قياس فعالية التدريب. كيف ستعرف إذا كان تدريبك فعال؟ ما الطرق التي ستستخدمها لقياس ذلك؟
هناك عدد من الاعتبارات الرئيسية يجب النظر فيها عند وضع برنامج تدريبي. لا ينبغي التعامل مع التدريب بشكل عرضي بل وضعه خصيصًا لتلبية احتياجات المنظمة. يمكن القيام بذلك من خلال تقييم الاحتياجات التى... (مشاركات: 0)
1. التركــيز على تحديد المهام والمســؤوليات واألهــداف األســاســية للدور والمتطلبات المرتبطـة بالوظيـفة )من حيث أولويات االنجاز(، وذلك في ضوء االحتياجات الحالية للوزارة/
الجهـة االتحادية وأهدافها... (مشاركات: 0)
خواص وطبيعة المواد المطلوب تخزينها تنقسم المواد المطلوب تخزينها إلى الآتي-1. مواد صلبة.2. مواد سائلة.3. مواد غازية. المواد الصلبةهي عبارة عن-(أ#) الأخشاب أو الأوراق ... وما أشبه ذلك.(ب#)... (مشاركات: 0)
1.الهدف الرئيسي للتطوير 2.تعيين الأفراد الذين يقومون بوضع الحلول المناسبة للتطوير
3.تعيين الأفراد الذي يقومون بوضع الخطة المناسبة للتطوير
4.تعيين متخذي القرارات والمسئولين عن ذلك
5.دراسة... (مشاركات: 0)
عناية السيد/مدير /ة التدريب المحترم/ ة ،،،
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " تهيئة رجال... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.