الموضوع: الاعتبارات الواجب مراعاتها قبل وضع البرنامج التدريبي
الاعتبارات الواجب مراعاتها قبل وضع البرنامج التدريبي
- تقييم الاحتياجات و أهداف التعلم. يطالبك هذا الجزء من وضع الإطار بالنظر في نوع التدريب المطلوب في مؤسستك. بمجرد تحديد التدريب اللازم ، يمكنك تحديد أهداف التعلم لقياسها في نهاية التدريب.
- النظر في أساليب التعلم. إن التأكد من تدريس مجموعة متنوعة من أساليب التعلم أمر مهم لتطوير برامج التدريب.
- وضع التقديم. ما هي أفضل طريقة لتوصيل رسالتك؟ هل التدريب على شبكة الإنترنت أكثر ملاءمة ، أم ينبغي استخدام التوجيه؟ هل يمكن استخدام تدريب الدهليز لجزء من التدريب بينما يتم استخدام طريقة التدريب الظلى لبعض التدريبات أيضًا؟ معظم برامج التدريب ستشمل مجموعة متنوعة من طرق التقديم.
- الميزانية. كم من المال لديك لتنفيذ التدريب؟
- أسلوب التقديم. هل سيكون التدريب ذاتيًا أو هناك مدرب مسئول عنه؟ ما هي أنواع المناقشات و التفاعلات التي يمكن تطويرها بالتزامن مع هذا التدريب؟
- الجمهور. من سيكون جزءا من هذا التدريب؟ ما هي المسؤوليات الوظيفية لهؤلاء الأفراد ، و كيف يمكنك جعل التدريب ذو صلة بوظائفهم الفردية؟
- المحتوى . ما يحتاج إلى أن يُدرس؟ كيف تُسلسل المعلومات؟
- الجداول الزمنية. كم من الوقت سيستغرق وضع إطار التدريب؟ هل هناك موعد نهائي لإكمال التدريب؟
- التواصل. كيف سيعرف الموظفون أن التدريب متاح لهم؟
- قياس فعالية التدريب. كيف ستعرف إذا كان تدريبك فعال؟ ما الطرق التي ستستخدمها لقياس ذلك؟
هناك عدد من الاعتبارات الرئيسية يجب النظر فيها عند وضع برنامج تدريبي. لا ينبغي التعامل مع التدريب بشكل عرضي بل وضعه خصيصًا لتلبية احتياجات المنظمة. يمكن القيام بذلك من خلال تقييم الاحتياجات التى... (مشاركات: 0)
1. التركــيز على تحديد المهام والمســؤوليات واألهــداف األســاســية للدور والمتطلبات المرتبطـة بالوظيـفة )من حيث أولويات االنجاز(، وذلك في ضوء االحتياجات الحالية للوزارة/
الجهـة االتحادية وأهدافها... (مشاركات: 0)
خواص وطبيعة المواد المطلوب تخزينها تنقسم المواد المطلوب تخزينها إلى الآتي-1. مواد صلبة.2. مواد سائلة.3. مواد غازية. المواد الصلبةهي عبارة عن-(أ#) الأخشاب أو الأوراق ... وما أشبه ذلك.(ب#)... (مشاركات: 0)
1.الهدف الرئيسي للتطوير 2.تعيين الأفراد الذين يقومون بوضع الحلول المناسبة للتطوير
3.تعيين الأفراد الذي يقومون بوضع الخطة المناسبة للتطوير
4.تعيين متخذي القرارات والمسئولين عن ذلك
5.دراسة... (مشاركات: 0)
عناية السيد/مدير /ة التدريب المحترم/ ة ،،،
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " تهيئة رجال... (مشاركات: 0)
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
رد مع اقتباس