الموضوع: للمرة الأولى .. ملتقى للتوظيف فى كلية الإعلام بجامعة القاهرة
للمرة الأولى .. ملتقى للتوظيف فى كلية الإعلام بجامعة القاهرة
أقامت كلية الإعلام بجامعة القاهرة الملتقى الأول للتوظيف،الذى انتهت فعالياته أمس الأحد،بمشاركة عدد من الشركات فى مقدمتها "بنك البركة" وعدد من الشركات والمؤسسات المتخصصة فى مجال الإعلام والتسويق.
ووفقا لما ذكرت جريدة "المصرى اليوم" يهدف الملتقى إتاحة الفرصة للشركات للتعرف على إمكانيات طلاب الكلية،وتدريب عدد منهم تمهيدا لإلحاقهم بالعمل لديها عقب التخرج مباشرة.
وقالت الدكتورة ابتسام الجندى رئيس الشعبة الإنجليزية المشرفة على تنظيم الملتقى :" إن التجربة هى الأولى من نوعها،وتسعى الدكتورة ليلى عبدالمجيد عميدة الكلية،لإنجاحها بتقديم الدعم والتسهيلات اللازمة لاستمرارها خلال السنوات المقبلة وبشكل أكبر".
وأوضحت الدكتورة أمانى فهمى نائب رئيس الشعبة الإنجليزية،أن عددا من الشركات والمؤسسات المتخصصة فى مجال الإعلام والتسويق تشارك فى الملتقى ومنها مؤسسة "ياكى" وشركة المنار للتنمية والتطوير، وشركة "رؤى" للإنتاج الفنى والإعلامى، ومؤسسة "خطوة" و"العدل" جروب، بالإضافة إلى بعض القنوات والمحطات الفضائية والصحف والمجلات مثل "الإيجيبشن جازيت" ومجلة "عربيتى" وقنوات "الحياة والمحور ودريم وأوربت".
كما شاركت فى الملتقى وكالة أنباء الشرق الأوسط وجريدتى "اليوم السابع" و"المصرى اليوم" وشبكة قنوات النيل التى حرصت على المشاركة بتقديم خبراتها للطلاب فى المجال الصحفى والإذاعى والتليفزيونى، وتدريب بعض الطلاب فى استوديوهاتها عملياً خلال فترة الصيف.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
تتشرف شركتنا بطلب مناديب توصيل بى مرتب 1000 فى الشهر و بدل انتقاللات
للجدين الاتصال على
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او على
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
... (مشاركات: 0)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
شهادة فى تصميم الدورات التدريبيةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE (مشاركات: 1)
عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،،
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " المهارات والاتجاهات... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/159.imgcache
أكد الدكتور عبيد بن سعد العبدلي عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للتسويق على أهمية ان يكون هنالك توازن بين مكونات المزيج التسويقي عند وضع... (مشاركات: 0)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)