الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : محاسب صرفيات
بطاقة الوصف الوظيفي : محاسب صرفيات
اسم الوظيفة : محاسب صرفيات |
المؤهل والخبرة: معهد متوسط+سنة خبرة . |
الدائرة- القسم: الحسابات والمالية/قسم الصرفيات والايرادات |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: م.الحسابات والمالية |
السن 20 سنة. |
الوظائف التابعة: كاتب محاسبة ايرادات/آمين صندوق- محاسب اجور |
الجنس: ذكر |
المسوليات والصلاحيات:
1- يعمل بتوجيه رئيسه المباشر ويتقيد يالانظمة والتعليمات النافذة.
2- يستلم سندات الادخال مع مرفقاتها (طلب شراء- فواتير شراء نقدية- فواتير موردين..).
3- يقوم بتصفية الفواتير (النقدية والاجلة) وفقاً للتعليمات النافذة.
4- يعد اوامر الصرف بالفواتير النقدية ويرفعه للتدقيق ومن ثم إلى المدير العام للتوقيع.
5- يعد أوامر الصرف الآجلة بالفواتير الآجلة ويرفعه للتدقيق ومن ثم إلى المدير العام للتوقيع.
6- يعد أوامر صرف بأجور الوصفات الطبية بشكل دوري (كل أسبوعين).
7- يمسك السجلات والقيود وفقاً للتعليمات النافذة.
8- يصنف ويحفظ الوثائق والمستندات وفقاً للتعليمات النافذة.
9- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
الصلات الوظيفية:
يرتبط بعلاقات وظيفية مع قسم التجارة الداخلية وقسم المشتريات في كل ما يتعلق بصرف قيمة المشتريات كما يرتبط بنفس العلاقة مع قسم المبيعات بكل ما يتعلق بقبض قيمة المبيعات.
ملاحظات عن طبيعة الجهد و ظروف ومستلزمات العمل: جهد فكري يتطلب خبرة ودقة في العمل ويحتاج لتدريب في موقع العمل.
اسم الوظيفة : محاسب مواد
المؤهل والخبرة: معهد متوسط+سنة خبرة أو ثانوية+3سنوات خبرة.
الدائرة- القسم: المالية- قسم الماسبة (مشاركات: 0)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
محاسب
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 4)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
المسمى الوظيفي : محاسب / المساعي
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم النفقات
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه : متابعة... (مشاركات: 3)
المسمى الوظيفي : محاسب / الموازنه والتأدية
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم النفقات
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه... (مشاركات: 2)
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
برنامج يشرح تحليل البيانات باستخدام تابلوه. يتناول استيراد وتنظيم البيانات من ملفات الاكسل وقواعد البيانات والبيانات السحابية وانشاء المخططات والرسوم البيانية والتعامل مع الحسابات والمعادلات وإنشاء لوحات التحكم التفاعلية والتحليل المتقدم باستخدام (Tableau) ومشاركة وتصدير التقارير.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص