الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئس قسم الخدمات
بطاقة الوصف الوظيفي : رئس قسم الخدمات
اسم الوظيفة : رئس قسم الخدمات |
المؤهل والخبرة: ثانوية عامة+ ثلاث سنوات خبرة. |
الدائرة- القسم: الشؤون الإدارية- قسم الخدمات |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير الاداري |
السن : /. |
الوظائف التابعة: عمال المقسم والنظافة والأمن والحدائق |
الجنس: / |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يتابع ويراقب النظافة العامة في مباني الإدارة وساحاتها وطرقها وحدائقها.
2- يعد برنامج عمال النظافة في الإدارة ويتأكد من تنفيذ المهام الموكولة اليهم.
3- يشرف على محرس الشركة ويتابع عمل عمال الحراسة وأمن الشركة.
4- يتابع تنفيذ التعليمات الامنية الخاصة بالشركة (حماية الممتلكات والاموال والموجودات).
5- يشرف على عمال مقسم الهاتف وينظم دوامهم.
6- يشرف على عمال الحدائق ويتاكد من تنفيذ المهام الموكولة اليهم.
7- يحدد نقاط الحراسة الاضافية التي يجب تواجد الحراس فيها.
8- يقترح اعمال الصيانة اللازمة لمباني ومنشآت الشركة المدنية.
9- يتابع تنفيذ اعمال الصيانة والترميم والاصلاح التي يقوم بها المختصون من داخل الشركة وخارجها لمباني الشركة وساحاتها وحدائقها وفقاً لتوجيهات الإدارة.
10- يعد تقارير دورية عن سير اعمال الخدمات ويرفعها للأدارة.
11- يعالج المشاكل في ضوء توجيهات الإدارة.
12- يقترح مكافأة ومعاقبة مرؤوسيه ويؤشر اجازاتهم وفقاً للتعليمات النافذة.
13- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
عمل مكتبي وميداني يمتلك مهارات في الاتصال.
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة فى الأجهزة التابعة مباشرة للرئيس التنفيذى للهيئة0
- تختص هذه الوظيفة بالدراسات والأبحاث التى تحتاج إلى خبرة طويلة ومتعمقة والتقدم بالمقترحات والتوصيات... (مشاركات: 0)
نرفق لكم في الموضوع نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي (مشاركات: 20)
تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية :
وصف الوظيفة
ـ اسم الوظيفة
ـ مكانتها في التنظيم
ـ تعريف عام للوظيفة
ـ الواجبات التفصيلية
ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة
ـ... (مشاركات: 5)
الوصف الوظيفي لمديرة الخدمات التمريضية
القسم / خدمات التمريض
المسمى الوظيفي/ مديرة الخدمات التمريضية ( مدير الخدمات التمريضية )
رفع التقارير/ لمدير المستشفى
الارتباط الوظيفي/ لمدير المستشفى ... (مشاركات: 1)
السلام عليكم..
أنا عضوة جديدة و بصراحة أعجبت بالمعلومات المتوفرة بالمنتدى و الخاصة بموضوع الوصف الوظيفي..
أنا أعمل موظفة حكومية في وزارة في منصب رئيس شعبة الخدمات العامة..و طلب مني كتابة أو بالأصح... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)