الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : امين سر المدير العام
بطاقة وصف وظيفي : امين سر المدير العام
اسم الوظيفة : آمين سر المدير العام |
المؤهل والخبرة: ثانوية عامة+ سنة خبرة |
الدائرة- القسم: الإدارة العامة |
اللغة: معرفة اللغة الانكليزية بدرجة وسط |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير العام |
السن : 20 سنة. |
الوظائف التابعة: / |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يستقبل ضيوف المدير العام ويحدد موعد مقابلتهم في ضوء توجيهات المدير العام.
2- يرتب مكتب المدير العام ويشراف على نظافته واظهاره بالمظهر اللائق.
3- يعرض البريد على المدير العام.
4- يذكر المدير العام بالمواعيد.
5- يعد الرسائل بتوجيه من المدير العام.
6- يحفظ المراسلات الخاصة بالمدير العام وفقاً لتوجيهاته.
7- يستقبل الهواتف والفاكسات الخاصة بالمدير العام ويرد عليها وفقاً لتوجيهاته.
8- يتابع المواضيع التي يكلفه بها المدير العام.
الصلات الوظيفية:
يرتبط بعلاقات وظيفية مع جميع الداوئر التي تتعلق بعمله.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري/عمل مكتبي.
ـ يتطلب مهارة في الاتصال ولباقة وقدرة على التعامل مع الآخرين.
المسمى الوظيفى : المدير الإدارى
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة... (مشاركات: 27)
بطـاقـة تـوصـيـف وظـيـفـى
المسمى الوظيفى : المدير العام
التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة : GM
الهدف و... (مشاركات: 6)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير عام
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 54)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 1)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي