الموضوع: المهارات الأساسية اللازم توفرها في موظف الموارد البشرية، كم مهارة لديك؟
رد: المهارات الأساسية اللازم توفرها في موظف الموارد البشرية، كم مهارة لديك؟
7 - التركيز المزدوج
يتوقع الموظفون أن يهتم خبراء الموارد البشرية بمخاوفهم ، و مع ذلك يجب عليك أيضًا تنفيذ سياسات الإدارة العليا. الدقيق يفوز موظفى الموارد البشرية الذين يمكنهم تحقيق هذا التوازن بالثقة من جميع الأطراف المعنية.
هناك أوقات يجب عليك اتخاذ قرارات فيها لحماية الفرد وأوقات أخرى عندما تقوم بحماية المنظمة و ثقافتها و قيمها. قد يساء فهم بعض هذه القرارات ، و قد تصدق عليها بسبب ذلك ، لكنك تعلم أن شرح اختياراتك قد يضر بالمعلومات السرية. و هذا شيء لن تفعله أبدًا.
8-إدارة الصراع و حل المشكلات
لا يلتزم الجميع دائمًا بأي شخص آخر. تتطلب الإنتاجية العالية أن يعمل الجميع معًا على الأقل بشكل مدني. يجب على الموارد البشرية توفير سبل تسمح بحدوث ذلك. و لا يعني ذلك شيئًا عن المشاكل الأخرى التي لا تعد و لا تحصى، و لا يمكنك أن تكون فعالًا بدون القدرة على حل المشكلات.
9 ادارة التغيير
إن معظم الشركات اليوم في حالة تغير مستمر. تصعد فرق المهام و المصفوفات و الفرق إلى حيز الوجود و تقوم بأداء وظائفها و يتم حلها كما يشكلها الآخرون. و قد تم القضاء على التسلسل الهرمي و لدى الشركات أربعة أو خمسة أجيال تعمل جنبا إلى جنب. يشعر الكثير من الأفراد هناك بالذعر بسبب ما يحدث. يجب أن يساعد قسم الموارد البشرية الجميع على التعامل مع التغييرات المستمرة.
يقول برادي: "إن الموارد البشرية هي من تضع استراتيجية الأعمال ، و تخدمها". "من المهم أن يعرف موظفو الموارد البشرية ماهية هذه الاستراتيجية حتى يمكن تكييف نهج الموارد البشرية وفقًا لذلك.
"لا تعزل أبدا الموارد البشرية عن غيرها من الأقسام،" ينصح برادلى بـ. "لأنه إذا كان موظفو الموارد البشرية يفكروا في أنفسهم باعتبارهم" مجرد موارد بشرية "، فهذا هو ما ستفكر به بقية أعضاء المنظمة أيضًا."
ادارة الموارد البشرية من الادارات الهامة في اي شركة وغالبا ما تسند اليها اعمال ومسئوليات متعددة ومتداخلة وبالتالي قد تنخفض انتاجية فريق الموارد البشرية بسبب هذا التداخل والتعقيد .
وفيما يلي اضع بين... (مشاركات: 0)
9 مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - كم لديك منها ؟
إدارة الموارد البشرية
فى مقابلة تعيين الموظف المحتمل بقسم الموارد البشرية ، يتم تقييم المرشح على يد خبراء الموارد البشرية وفقاً لعدد... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.