الموضوع: كيف تؤثر سوق العمل الضيقة على التوظيف
كيف تؤثر سوق العمل الضيقة على التوظيف
بعد سنوات من الباحثين عن عمل يتدافعون لتعزيز المهارات وتحديث السير الذاتية للحصول على وظيفة، تتحول الجداول. و يعني انخفاض معدل البطالة أن على أصحاب العمل الآن أن يزيدوا من لعبتهم من أجل توظيف العمال والاحتفاظ بهم.
تحدث توني لي، نائب الرئيس ورئيس اكتساب المواهب في جمعية إدارة الموارد البشرية، مع Marketplaceبشأن التغيير. و فيما يلي أربع نقاط رئيسية حول كيفية تأثير سوق العمالة الضيقة على التوظيف.
- ليس عليك أن تكون مثاليًا. وقال لي "الشركات تناضل من أجل محاولة العثور على الأشخاص المناسبين للوظائف المناسبة". "تدرك الكثير من الشركات أنهم سيضطرون إلى تغيير معاييرهم قليلاً. ربما كانوا يبحثون عن المرشح المثالي من قبل، والآن قد يكون المرشح الجيد هو البديل المثالي."
- و هذا يعني تغييرات كبيرة في مرحلة التأهيل التقليدي. تنفق الشركات المزيد من الوقت والمزيد من المال لتوظيف وتدريب موظفين جدد. وعادًة،ما يكون الشخص الذي يبدأ وظيفة جديدًا على الشركة، ولكن ليس الوظيفة. الآن، قال لي، إن الشركات قد توظف شخصًا يعمل مع مهارة ذات صلة أو نتيجة طبيعية، "استثمر ستة أسابيع، ثمانية أسابيع، ربما ستة أشهر ، لجعل هذا الشخص يصل إلى السرعة حتى يكون جيدًا في ما يفعله".
- تقوم الشركات أيضًا بالمزيد من العمل للوصول إلى المرشحين للوظائف الذين يمكن استبعادهم في الماضي واستيعابهم. وهذا يعني المزيد من الفرص للمواطنين المسجونين سابقاً، والعمال كبار السن، والوالدين العاملين، ومقدمي الرعاية، والعاملين ذوي الإعاقة، والمحاربين القدامى. وقال لي: "عندما تكون الشركات بحاجة إلى توظيف، وتصبح تلك الحاجة خطيرة، تتلاشى فجأة الكثير من الصور النمطية القديمة والتحيزات، لأن الحاجة تفوق كل شيء آخر".
- الحفاظ على المواهب هو أكثر أهمية من أي وقت مضى. وتقوم الشركات بالمزيد من أجل الحفاظ على الموظفين الحاليين في وظائفهم من خلال تقديم المزيد من الأجور والمزايا والجداول الزمنية المرنة التنافسية.
وقال لي إن الشركات التي لا تستطيع أو لا تتأقلم مع بعضها البعض تواجه منافسة خطيرة.
في آخر مشاركة ومنشور لي، كتبت عن التأثير الضار لثقافة الساعات الطويلة على الأداء الفردي والجماعي، لذلك ظننت أنني سأقضي بعض الوقت في هذا المقال للتحدث عن فوائد العمل المرن.
فلقد كانت هناك قائمة طويلة... (مشاركات: 0)
هنالك العديد من تعريفات القيادة ،فالبعض يعرفها على أنها "عملية يتم عن طريقها إثارة إهتمام الآخرين وإطلاق طاقاتهم وتوجيهها في الإتجاه المرغوب" ، وكذلك تعرف القيادة على أنها "النشاط الذي يمارسه شخص... (مشاركات: 0)
العوامل التي تؤثر في إنتاجية العمل
إن أي عنصر يؤثر في الإنتاج أو في العمل أو في كليهما معاً يؤثر بلا شك في إنتاجية العمل، إذ يمكن تقسيم هذه العوامل إلى عوامل عامة ليس للعمال فيها أي دور، وإلى عوامل... (مشاركات: 0)
إن شرب الكثير من الكافيين قد يتسبب بزيادة معدلات التوتر والقلق، مما يزيد أيضا من تعرق الجسم. وقد يعتقد الكثيرون بأن شرب القهوة عند شعورهم بالتعب والإرهاق، قد يساعدهم على التيقظ والتركيز، إلا أنها في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات