السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لاعضاء المنتدى كتاب استراتيجية التحفيز الفعال
باذن الله يستفيد منه جميع المتحصصين فى مجال الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لاعضاء المنتدى كتاب استراتيجية التحفيز الفعال
باذن الله يستفيد منه جميع المتحصصين فى مجال الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يعطيك الف عافيه على الكتاب القيم
مشكووووور
لم استطع تنزيل الكتاب يرجى التلطف بارساله على (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) مع الشكر والتقدير مقدما.
شكرا لك على المرور
باذن الله تستفيد من الكتاب
روابط الكتاب
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ربنا يوفق
جزاك الله خيراً أخى الفاضل
وشكرا لك على هذا الإثراء
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
من فضلكم اريد كتاب استراتيجية التحفيز الفعال
في اقرب وقت لاني في حاجة ماسة لهذا الموضوع
و شكرا جزيلا
لك جزيل الشكر و العرفان وبارك الله فيك اخي الفاضل
شكرا على هذا المجهود العظيم
ارجو ارسال نسخة على هوت ميل tmhyari
او اعادة التحميل
ودمتم
شكرا ويعطيكم العافية كنت ابحث عن مثل هذا الكتاب
CHOKRAN JAZEELA....MERCI beaucoup mon ami...Thanks my frind
جزيت خيراً على فعل الخير .
يعطيكم العافيه يارب وانشاء الله المزيد المزيد من التالق والابداع
شكراً ..... يعطيك العافية لكن الرابط لايعمل ..... آمل إعادة تحميل المرفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساكم الله بالخير أحبتي لم أستطع التحميل للكتب لذلك أحتاج كتاب استراتيجيات التحفيزالفعال - علي عبدالوهاب وكتاب التحفيز ومهارات تطوير الذات - فايز عبدالكريم الناطور بي دي إف على إيميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وجزاكم الله خيراً .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساكم الله بالخير أحبتي لم أستطع التحميل للكتب لذلك أحتاج كتاب استراتيجيات التحفيزالفعال - علي عبدالوهاب وكتاب التحفيز ومهارات تطوير الذات - فايز عبدالكريم الناطور بي دي إف على إيميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وجزاكم الله خيراً .
شكرا جزيلا على المجهود
وجعله الله صدقة جارية.
في الحقيقة الموضوع غاية في الاهمية ومن شأن ما بين دفتيه ان يكون حافزا على التجديد والفاعلية في العمل.
جميع الروابط لا تعمل . برجاء تجديد الروابط لامكانية التحميل وشكرا
ملخص كتاب المزايا العشر للانسان الفعال : من هو؟؟ هو الإنسان المبادر الذي يعيش فاعلاً لا مفعولاً به ويصرف وقته وجهده وماله وإمكانياته للقيام بأعمال هامة ,ويتخلى بإرادته القوية عن رغباته وأهوائه... (مشاركات: 14)
في المرفقات كتاب " التدريب الفعال بمنظمات الأعمال " إعداد / أحمد الكردى . (مشاركات: 6)
ما هو التحفيز؟ ما هو التحفيز؟ التحفيز هو: عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما. والخيرون يتحفزون لعمل ما يعتقدونة أكثر ارتباطاً بمصلحة دينهم مما يجعله يقودهم إلى إنجازات عظيمة و... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كتاب التحفيز منك وإليك 46 أسلوب تحفيز غير مكلف للدكتور عدنان الورثان (مشاركات: 4)
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.