الموضوع: كل شيء عن العمل الحر\ المستقل Freelancer
كل شيء عن العمل الحر\ المستقل Freelancer
ما هو العمل العمل الحر\ المستقل Freelancer
قد تظن أن العمل المستقل ينطوي على قضاء وقتك في العمل بكسل لبضع دقائق. هذا ليس صحيحًا. لكي تكون ناجحًا ، يجب أن يعمل المستقلون\أصحاب العمل الحر بجهد كبير ؛ ليس فقط على المشاريع التي يقومون بها ، و لكن على الشبكات و تطوير فرص عمل جديدة.
ينطوى العمل الحر\ المستقل على العمل لحساب شخص ما لفترة محددة أو في مشروع معين. و يقوم المستقلون\أصحاب العمل الحر ببيع مهاراتهم و وقتهم ، و كثيراً ما يتقاضوا سعر ثابت لمشروع معين أو بالساعة. إن الصناعات الرئيسية التي لديها طلب كبير لموظفين مستقليين للعمل لحسابهم الخاص ، تشمل هذه الصناعات التصميم و الصحافة و النشر و الاستشارات الإدارية و إدارة الأعمال و I.T.
كيف تحصل على العمل الحر\ المستقل Freelancer
أولاً، ليس من الواقعى أن نتوقع أن نحصل على لقمة العيش فقط من العمل الحر دون أن نحظى بسمعة مسبقة. قد ترغب في بدء العمل الحر لبعض الوقت أو في وقت فراغك حتى تقوم بكتابة قائمة جهات الاتصال و ليكون لديك سمعة جيدة.
عملت دينا هول ، و هي صحفية مستقلة كتبت لعدد من المجلات و الصحف ، بما في ذلك صيحفتى الجارديان و التايمز، في المجلات لمدة 12 عامًا قبل أن تبدأ فى العمل الحر. إنها توصي بالحصول على وظيفة ( فى شركة ما )أولاً حتى تتمكن من بناء جهات الاتصال. في النهاية ، تقول ، "قد يستمرالأشخاص الذين كانوا مساعدين تحريريين معك ليصبحوا محررين مفوضين في غضون خمس سنوات ، لذا قم ببناء علاقات صداقة مع الطموحين!"
إن العمل المستقل\ الحر هو أن تبيع مهاراتك. تحتاج إلى التأكد من وجود سوق للعمل الحر\ المستقل الخاص بك. يجب أن تكون لديك خبرة في مجال ما و أن تحدد مجال السوق الذى يحتاج إلى مهاراتك. تقول دينا أن وجود التخصص هو أمر حيوي. لقد اكتسبت سمعة بأنها "كاتبة تصميم، متخصصة في المنازل المعاصرة" ، و بالتالي فإن غالبية عمولاتها تأتي من مجلات تصميم أو أقسام تصميم من الصحف.
. ما الذي يجعل من الفرد موظفًا مستقلًا ناجحًا؟
يجب أن تكون متواصلاً جيدًا و قادرًا على بناء علاقات جيدة مع الأفراد بسرعة و في بناء العلاقات مع العملاء. يجب عليك بناء قاعدة بيانات للعملاء المحتملين كل بضعة أشهر. يمكن أن يكون استخدام LinkedIn و Twitter كأدوات للتواصل لا يقدر بثمن للحفاظ على جهات الاتصال و إنشائها. تعد الموثوقية سمة رئيسية أخرى ، حيث ستحتاج إلى الاحتفاظ بالمواعيد النهائية.
يجب أن تكون حريصًا على تحسين مهاراتك و التدريب المستمر و التكيف مع تغييرات الصناعة. علاوة على ذلك ، يبحث المستقل الناجح عن عمله الخاص بدلاً من السماح للوكالات بالبحث نيابة عنه. تلخص دينا الأمر بدقة ، "ستحتاج إلى أن تكون سباقاً و قادراً على بناء شبكة جديدة من الاتصالات، حتى عندما يموت \ يتقاعد أو ينجب الأفراد الذين تعرفهم أطفالاً"
قبل كل شيء ، يجب أن يكون لديك قدر لا إنساني من التحفيز الذاتي. هل يمكنك العمل بنفسك أو في المنزل دون تشتيت الانتباه؟ كن حذرا! ستثير أكثر الأشياء الدنيوية فجأة اهتمامك و ستبدو رائعة لك. أن تصبح مستقلاً بشكل خاص هو في الأساس مثل إعداد مشروعك الخاص ، لذا ستحتاج إلى احتياطيات ضخمة من التفاني و التحفيز.
إيجابيات و سلبيات العمل الحر
يعنى العمل الحر أن تصبح وحيدًا تتنقل من مكتب إلى آخر و من مشروع إلى آخر. و لكن هذا يساوى حرية أن تكون رئيس نفسك الخاص. ستمكن أنت وحدك من تحديد المكان و الزمان للعمل. انسى أمر ساعات العمل المحددة من التاسعة إلى الخامسة، ستكون حياتك العملية مليئة بالتنوع و يمكنك اختيار متى تريد أخذ عطلة.
و من السلبيات، أنه لا يوجد الأمن الوظيفى، تشير دينا إلى أنه" إذا كان الدخل ثابت و أمن ، فأفعل شيئًا آخر". "ستخضع لدخل غير منتظم و تدفق فى العمل و ستفقد امتيازات التوظيف ( الإجازات المدفوعة و تعويضات المرض و ما إلى ذلك. ستضطر وحدك إلى إدارة نشاطك التجارى و ضرائك و أموالك ( أو تتحمل تكلفة إيضافية إذا قمت بتوظظيف محاسب). غالبًا ما يكافح الموظفون المستقلون من أجل الحفاظ على التوازن بين العمل و الحياة الشخصية، و قد يحدث أن يأتى جانب على الآخر.
ومع ذلك ، إذا تمكنت من التعامل مع مخاطر العمل الحر ، فاستمتع بالعمل الحر لأنه مسار مهني مثير.
رد: كل شيء عن العمل الحر\ المستقل Freelancer
جميل اتمني ان تكتب المزيد عن العمل الحر لاني اريد اعمل عمل حر واريد المزيد من المعلومات
العمل الحر يختلف كليا عن العمل في الشركات و المؤسسات ، ليس فقط من ناحية مكان العمل و ألياته ، بل أيضا على مستوى المميزات التي تحصل عليها عندما تعمل بشكل حر و التي تختلف كليا عن مميزات العمل الوظيفي .... (مشاركات: 0)
العمل الحر على الويب أصبح من المهن الشائعة عالميا في السنوات الأخيرة ، و مع ثورة الويب العربي و العالمي أيضا و توجه معظم الشركات و المؤسسات للتواجد على الإنترنت ، تعيش هذه المهنة إزدهارا كبيرا على... (مشاركات: 0)
مغامرة العمل الحر
يلائم العمل الحر أولئك الذين يتمتعون بحب المغامرة ويرون أنه من الأسهل والأفضل تحقيق أحلام النجاح من خلال الفردية والاستقلالية بعيداً عن تحكم أو سيطرة أصحاب الأعمال... (مشاركات: 0)
تركت الوظيفة من أجل العمل الحربعد خمس وعشرين عاماً من العمل كموظفة في الهندسة المعمارية , قررت المهندسة زينب مراد التوقف والرحة , وإن لم تكن تعلم أن طريق العمل سيظل مستمرا ولكن في اتجاه آخر
هو اتجاه... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.