السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
تحيه طيبه لإخواني الكرام
ثانياً: أبغا برنامج إلكتروني لإحتساب الإجازات ( كم لي من يوم و كم علي ) وذلك حسب النظام
وشكراً . . .
قالت معلومات، الثلاثاء (15 أغسطس 2017) إن وزارة التعليم تتجه لتعديل نظام الإجازات، عبر إلغاء إجازتي الفصلين الأول والثاني مع إبقاء إجازة الربيع، ومن ثم العودة للنظام الذي كان معمولًا به في السابق.... (مشاركات: 0)
السلام عليكم , انا اعمل في شركة لمستحضرات العناية بالبشرة ونعطي الموظفين اجازة اسبوعيه قدراها يوم كامل و السؤال هو : هل هذة الاجازة الاسبوعية يجب ان تحدد من قبل الإدارة ؟ او يحق للموظف اختار... (مشاركات: 4)
وضع استراتيجية لتنفيذ نظام الإدارة الإلكترونية البشرية ** يحتوى هذا الفصل على ما يلى /: ويتوقف تنفيذ النظام على الحلول البرمجة المراد تقديمها ولكن هناك بعض النقاط العامة التى يجب أخذها فى... (مشاركات: 0)
تحديد نوع نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ** ويحتوى هذا الفصل على مايلى /: التخطيط لتنفيذ نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية: 1- تحديد دور الموارد البشرية وأسلوب إدارتها. 2- ... (مشاركات: 0)
ماهي أنواع الإجازات حسب نظام العمل السعودي ؟ (مشاركات: 4)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات