الموضوع: مبادرات لتحفيز المنشآت السعودية على التوطين
مبادرات لتحفيز المنشآت السعودية على التوطين
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن إطلاق 68 مبادرة لتحفيز القطاع الخاص على التوطين، وتم الإعلان عن 40 مبادرة، فيما يجري إطلاق 3-4 مبادرات أسبوعيًا.
جاء ذلك في مداخلة لوليد الكلش من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، في ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية بعنوان «أهم الإصلاحات التي تخدم المستثمرين»، شارك فيها عدد من الجهات المعنية بدفع عجلة الاقتصاد الوطني، وتسهيل إجراءات الاستثمار.
وأوضح الكلش أن لجنة «كفاءة سوق العمل» التابعة لـ«تيسير» تعمل على إعادة توجيه الحوافز الحالية، واقتراح حوافز جديدة للاستفادة منها، بحسب القيمة المضافة للقطاع المستهدف، وزيادة القيام بتكييف الحوافز والأسعار النسبية بين القطاعَين العام والخاص؛ بهدف زيادة العاملين السعوديين في القطاع الخاص.
فيما أكد المسؤول بلجنة تحسين أداء الأعمال في القطاع الخاص وتحفيزه «تيسير» فهد الشعلان خلال الورشة أنه تمت معالجة 300 مبادرة بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية، حيث تتشارك اللجنة مع 40 جهة حكومية، لافتًا النظر إلى أنه تم الانتهاء من 136 مبادرة، فيما يجري العمل على 167 مبادرة، مبينًا أن المبادرات تهدف لتحسين ترتيب المملكة في المؤشرات العالمية، وجذب الاستثمارين المحلي والأجنبي وزيادة مساهمة القطاع الخاص في إجمالي الناتج المحلي.
فقيه: إطلاق برنامج لتحفيز المنشآت على توظيف السعوديينمن خلال تفعيل دور المسؤولية الاجتماعية
محمد سعيد الشريف - جدة - تصوير - محمد كديش
الإثنين 25/08/2014
كشف وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه... (مشاركات: 0)
أعلنت “وزارة العمل” عن قرارت جديدة لتنظيم تقديم الخدمات للكيانات الواقعة في النطاق الأخضر المنخفض، بهدف توظيف المزيد من العمالة الوطنية.
وبيّن نائب وزير العمل مفرج بن سعد الحقباني، أنّه ابتداءً... (مشاركات: 0)
أفضل طريقة لتحديد ما الذي يحفز الناس هي أن تسألهم " هارولد .ماك اليندون
وهي :-
المديح والتقدير وهناك قواعد لكي يكون فعّالاً وهي : -
-... (مشاركات: 2)
يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» خلال شهر أبريل المقبل، برنامج «مكافأة أجور التوطين»، بهدف تحفيز المنشآت النشيطة التي ترفع نسب التوطين ورواتب السعوديين.
وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد... (مشاركات: 0)
3 مبادرات جديدة لإنجاح التوطين الوظيفي بالمملكة ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.