الموضوع: %90 من المديرين في العقود الحكومية غير سعوديين
%90 من المديرين في العقود الحكومية غير سعوديين
كشفت دراسة أعدتها لجنة توطين وظائف التشغيل والصيانة في العقود الحكومية، أن نسبة السعوديين الذين يشغلون وظيفة مدير ومساعد مدير في العقود الحكومية 10 %، مشيرة إلى وجود خطة تهدف إلى رفع نسبة التوطين في المرحلة الخامسة من 11 % إلى 36 %.
إحصاء العاملين بوظائف التشغيل والصيانة
سعودي 107556
غير سعودي 1.164.751
المجموع 1.272.307
نسبة التوطين 8.5%
قدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية نسبة السعوديين الذين يشغلون وظيفة مدير ومساعد مدير في العقود الحكومية، بـ10%، بينما بلغت نسبة المهندسين السعوديين 5% فقط.
وذكرت لجنة توطين وظائف التشغيل والصيانة في العقود الحكومية، في دراسة اطلعت عليها «الوطن»، أن عدد العاملين بوظائف التشغيل والصيانة في المملكة 1.272.307 عامل، من بينهم 1.164.751 غير سعودي، يقابلهم 107556 سعوديا بنسبة توطين تبلغ 8.5%.
مراحل للتوطين
وضعت اللجنة خطة لتوطين وظائف التشغيل والصيانة، على خمس مراحل يتم تنفيذها على مدار خمس سنوات، تهدف إلى رفع نسبة التوطين المستهدفة في المرحلة الخامسة من 11% إلى 36%، ليصل عدد السعوديين إلى 111 ألف موظف، بينما قدرت التكلفة الناتجة عن فرق الراتب بين الموظف السعودي والأجنبي وتحقيق نسبة التوطين المقترحة بـ6.8 مليارات ريال سنويا بنهاية المرحلة الخامسة تشكل حوالي 8% من ميزانية التشغيل والصيانة الحكومية.
توحيد الوظائف
تضمنت الخطة المقترحة توحيد 120 مسمى وظيفيا لوظائف التشغيل والصيانة تحت خمسة مستويات هي: «مدير 3 وظائف، مهندس 29 وظيفة، مشرف 30 وظيفة، فني 29 وظيفة، مساعد فني 29 وظيفة».
ولفتت الدراسة إلى وجود حوالي 73 ألف خريج سنويا مؤهلين للعمل في الصيانة والتشغيل، يأتي 60% منهم من مؤسسات التعليم العالي موزعين على النحو التالي: التعليم العالي 60%، وكليات التقنية 22%، ومعاهد التدريب 8%، والشراكات الإستراتيجية 8%، والكليات الصناعية 2%.
إحصائية للعاملين بوظائف التشغيل والصيانة
سعودي 107556
غير سعودي 1.164.751
المجموع 1.272.307
نسبة التوطين 8.5%
مدير ومساعد مدير
سعودي 2070
غير سعودي 18634
مهندس
سعودي 4269
غير سعودي 74785
مشرف
سعودي 12802
غير سعودي 37600
فني
سعودي 17339
غير سعودي 149385
عمالة شبه ماهرة
سعودي 58242
غير سعودي 773781
نسبة التوطين المستهدفة خلال خمس سنوات
مدير ومساعد مدير
نسبة التوطين الحالية 10%
المرحلة الأولى 15%
المرحلة الثانية 25%
المرحلة الثالثة 35%
المرحلة الرابعة 45%
المرحلة الخامسة 60%
مهندس
نسبة التوطين الحالية 5%
المرحلة الأولى 7%
المرحلة الثانية 9%
المرحلة الثالثة 13%
المرحلة الرابعة 16%
المرحلة الخامسة 20%
مشرف
نسبة التوطين الحالية 25%
المرحلة الأولى 30%
المرحلة الثانية 35%
المرحلة الثالثة 40%
المرحلة الرابعة 50%
المرحلة الخامسة 60%
فني
نسبة التوطين الحالية 10%
المرحلة الأولى 15%
المرحلة الثانية 20%
المرحلة الثالثة 25%
المرحلة الرابعة 30%
المرحلة الخامسة 35%
مساعد فني
نسبة التوطين الحالية 10%
المرحلة الأولى 15%
المرحلة الثانية 20%
المرحلة الثالثة 25%
المرحلة الرابعة 30%
المرحلة الخامسة 35%
المشكلات العملية في العقود الحكومية
المستشار الدكتور/ محمد ماهر أبو العينين
أهم حقوق المتعاقد مع الإدارة هو حصوله على المقابل المادي. وتعتبر الشروط التي تتعلق بتحديد المقابل النقدي في العقد بصفة... (مشاركات: 0)
مطلوب طباخين للشركة فنادق حسب بجدة حسب التالي :
1- مساعد طباخ
2-مساعد رئيس قسم
3-عامل غسيل اواني
4-طباخ بارد
نرجو منكم ارسال السيرة الذاتية على الايميل التالي :
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة (METC)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات:
(القانون ـ العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات وخدمة ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة (METC)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات:
(القانون ـ العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات وخدمة... (مشاركات: 0)
نحن شركة عالمية نرغب بتوظيف محاسب ذو خبرة وحسب الشروط التالية :
الشروط :
1- خبرة لا تقل عن 3 سنوات
2- أجادة أستخدام الحاسب الالي
3- أجاد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
4- حسن المظهر
5- ذو شخصية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.