الموضوع: %90 من المديرين في العقود الحكومية غير سعوديين
%90 من المديرين في العقود الحكومية غير سعوديين
كشفت دراسة أعدتها لجنة توطين وظائف التشغيل والصيانة في العقود الحكومية، أن نسبة السعوديين الذين يشغلون وظيفة مدير ومساعد مدير في العقود الحكومية 10 %، مشيرة إلى وجود خطة تهدف إلى رفع نسبة التوطين في المرحلة الخامسة من 11 % إلى 36 %.
إحصاء العاملين بوظائف التشغيل والصيانة
سعودي 107556
غير سعودي 1.164.751
المجموع 1.272.307
نسبة التوطين 8.5%
قدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية نسبة السعوديين الذين يشغلون وظيفة مدير ومساعد مدير في العقود الحكومية، بـ10%، بينما بلغت نسبة المهندسين السعوديين 5% فقط.
وذكرت لجنة توطين وظائف التشغيل والصيانة في العقود الحكومية، في دراسة اطلعت عليها «الوطن»، أن عدد العاملين بوظائف التشغيل والصيانة في المملكة 1.272.307 عامل، من بينهم 1.164.751 غير سعودي، يقابلهم 107556 سعوديا بنسبة توطين تبلغ 8.5%.
مراحل للتوطين
وضعت اللجنة خطة لتوطين وظائف التشغيل والصيانة، على خمس مراحل يتم تنفيذها على مدار خمس سنوات، تهدف إلى رفع نسبة التوطين المستهدفة في المرحلة الخامسة من 11% إلى 36%، ليصل عدد السعوديين إلى 111 ألف موظف، بينما قدرت التكلفة الناتجة عن فرق الراتب بين الموظف السعودي والأجنبي وتحقيق نسبة التوطين المقترحة بـ6.8 مليارات ريال سنويا بنهاية المرحلة الخامسة تشكل حوالي 8% من ميزانية التشغيل والصيانة الحكومية.
توحيد الوظائف
تضمنت الخطة المقترحة توحيد 120 مسمى وظيفيا لوظائف التشغيل والصيانة تحت خمسة مستويات هي: «مدير 3 وظائف، مهندس 29 وظيفة، مشرف 30 وظيفة، فني 29 وظيفة، مساعد فني 29 وظيفة».
ولفتت الدراسة إلى وجود حوالي 73 ألف خريج سنويا مؤهلين للعمل في الصيانة والتشغيل، يأتي 60% منهم من مؤسسات التعليم العالي موزعين على النحو التالي: التعليم العالي 60%، وكليات التقنية 22%، ومعاهد التدريب 8%، والشراكات الإستراتيجية 8%، والكليات الصناعية 2%.
إحصائية للعاملين بوظائف التشغيل والصيانة
سعودي 107556
غير سعودي 1.164.751
المجموع 1.272.307
نسبة التوطين 8.5%
مدير ومساعد مدير
سعودي 2070
غير سعودي 18634
مهندس
سعودي 4269
غير سعودي 74785
مشرف
سعودي 12802
غير سعودي 37600
فني
سعودي 17339
غير سعودي 149385
عمالة شبه ماهرة
سعودي 58242
غير سعودي 773781
نسبة التوطين المستهدفة خلال خمس سنوات
مدير ومساعد مدير
نسبة التوطين الحالية 10%
المرحلة الأولى 15%
المرحلة الثانية 25%
المرحلة الثالثة 35%
المرحلة الرابعة 45%
المرحلة الخامسة 60%
مهندس
نسبة التوطين الحالية 5%
المرحلة الأولى 7%
المرحلة الثانية 9%
المرحلة الثالثة 13%
المرحلة الرابعة 16%
المرحلة الخامسة 20%
مشرف
نسبة التوطين الحالية 25%
المرحلة الأولى 30%
المرحلة الثانية 35%
المرحلة الثالثة 40%
المرحلة الرابعة 50%
المرحلة الخامسة 60%
فني
نسبة التوطين الحالية 10%
المرحلة الأولى 15%
المرحلة الثانية 20%
المرحلة الثالثة 25%
المرحلة الرابعة 30%
المرحلة الخامسة 35%
مساعد فني
نسبة التوطين الحالية 10%
المرحلة الأولى 15%
المرحلة الثانية 20%
المرحلة الثالثة 25%
المرحلة الرابعة 30%
المرحلة الخامسة 35%
المشكلات العملية في العقود الحكومية
المستشار الدكتور/ محمد ماهر أبو العينين
أهم حقوق المتعاقد مع الإدارة هو حصوله على المقابل المادي. وتعتبر الشروط التي تتعلق بتحديد المقابل النقدي في العقد بصفة... (مشاركات: 0)
مطلوب طباخين للشركة فنادق حسب بجدة حسب التالي :
1- مساعد طباخ
2-مساعد رئيس قسم
3-عامل غسيل اواني
4-طباخ بارد
نرجو منكم ارسال السيرة الذاتية على الايميل التالي :
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة (METC)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات:
(القانون ـ العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات وخدمة ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة (METC)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات:
(القانون ـ العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات وخدمة... (مشاركات: 0)
نحن شركة عالمية نرغب بتوظيف محاسب ذو خبرة وحسب الشروط التالية :
الشروط :
1- خبرة لا تقل عن 3 سنوات
2- أجادة أستخدام الحاسب الالي
3- أجاد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
4- حسن المظهر
5- ذو شخصية... (مشاركات: 0)
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر