الموضوع: استراتيجية الموارد البشرية
استراتيجية الموارد البشرية
ما هي استراتيجية الموارد البشرية (What is HR strategy)؟
استراتيجية الموارد البشرية هي تسمية للخطة طويلة الأجل التي أنشئت لتحقيق الأهداف في مجال الموارد البشرية وإدارة رأس المال البشري والتنمية في المنظمة. و تعتبر استراتيجية الموارد البشرية هي واحدة من مخرجات الإدارة الاستراتيجية في مجال إدارة الموارد البشرية. استراتيجية الموارد البشرية عمليًا (HR strategy in practice): تساعد استراتيجية الموارد البشرية على توحيد وتوجيه سلوك وأعمال جميع الناس وتطورهم العام وفقا لاحتياجات المنظمة. و تسمح بالتخطيط الهادف وإدارة جميع الأعمال المتعلقة بالموارد البشرية. • تحدد العمليات والمسئوليات والمتطلبات المتعلقة بالتوظيف واختيار الموظفين • تحدد المتطلبات المتعلقة بتدريب الموظفين وتطوير المؤهلات • تحدد طريقة إدارة أداء العمل، وتحفيز ومكافأة الناس، والبرامج الاجتماعية، و إمتيازات الموظفين • تحدد ظروف العمل وعلاقات العمل وتؤثر على طريقة التنظيم. عادًة ما تتبع استراتيجية الموارد البشرية استراتيجية عالمية وتتضمن أهدافًا محددة في الموارد البشرية وجدولًا للتنفيذ - من خلال المشاريع أو الإجراءات والمهام الأخرى. و في بعض الأحيان، يمكن أن يكون تدقيق شئون الموظفين جزءًا من تطوير إستراتيجية الموظفين. عند إنشاء إستراتيجية الموارد البشرية، فإنه يستخدم أيضًا عددًا من التقنيات والأساليب التحليلية مثل تحليل SWOT(نقاط القوة و الضعف و الفرص و التهديدات) وتحليل VRIO (تحليل القيمة والندرة وعدم قابلية التقليد و التنظيم) وتحليل PESTLE (تحليل البيئة الخارجية و المحيطة)والمزيد. المصطلحات و الأساليب ذات الصلة (Related terms and methods): · مقابلة الأحداث السلوكية (BEI) · المهارات الأساسية (Core Skills) · المسئولية الإجتماعية للشركات (CSR) · نموذج تمييز المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM Excellence Model) · إدارة رأس المال البشري (HCM) · التسلسل الهرمي للإستراتيجيات (Hierarchy of Strategies) · إدارة الموارد البشرية (HRM) · رأس المال البشري (Human Capital) · الموارد البشرية و الأفراد في المنظمة (Human Resources, People in the Organization) · مصفوفة جاك ويلش (Jack Welch Matrix) · التحليل الوظيفي (Job Analysis) · الوصف الوظيفي (Job Description) · مواصفات العمل (Job Specification) · المؤهلات الشخصية (Personal Qualification) · تدقيق شئون الموظفين (Personnel Audit) · تحليل البيئة الخارجية و المحيطة (PESTLE Analysis) · التوصيف الوظيفي (Role profiles) · استبيان الرضا (Satisfaction Survey) · الجدول (Schedule) · تحليل الشبكة الإجتماعية (Social Network Analysis) · قياس العلاقات الإجتماعية (Sociometry) · البدائل الإستراتيجية (Strategic Alternatives) · الإستراتيجية (Strategy) · تحليل نقاط القوة و الضعف و الفرص و التهديدات (SWOT Analysis) · تحليل القيمة و الندرة وعدم القابلية للتقليد و التنظيم (VRIO Analysis) · ردود الفعل 360 درجة (360 Degree Feedback) المهن ذات الصلة (Related profession): · رئيس الموارد البشرية (CHRO) مجال الإدارة ذات الصلة (Related management field): · إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management) · التخطيط (Planning) · الإدارة الإستراتيجية (Strategic Management) رابط المقال الأصلي: https://managementmania.com/en/hr-st...ource-strategy
السلام عليكم
كل عام وانتم بخير
انا اعمل في شركة متوسطه مكونه من 150 موظف تقريباً اريد خطة استراتيجية لإدارة الموارد البشرية
مع العلم ان هناك هيكل تنظيمي للإدارة والشركة وهناك سلبيات قديمه... (مشاركات: 1)
نبذة عن استراتيجية الموارد البشرية
استراتيجية الموارد البشرية تضع الرؤية و المبادرة الإستراتيجية للموارد البشرية للوصول إلى الأهداف المعطاة بواسطة استراتيجية العمل .
... (مشاركات: 0)
تحديث استراتيجية الموارد البشرية
التحديث الدورى لإستراتيجية الموارد البشرية من مهام فريق إدارة الموارد البشرية الأساسية و على الرغم من ذلك قد يتم إهمال هذة المهمة .
يجب وأن يتم... (مشاركات: 0)
كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم في بيئات اقتصادية، ومالية، وقانونية ذات تغير كبيرٍ وسريعِ الإيقاع، فجعلت العالم المترامي الأطراف كقرية صغيرة، فلم تعد... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
برنامج تدريبي للتأهيل لامتحان الشهادة الدولية Certified Supplier Quality Professional (CSQP) يقدم البرنامج معرفة شاملة بأفضل الممارسات العالمية في إدارة جودة الموردين، وضمان فعالية سلسلة التوريد، وتحسين العمليات لضمان تلبية متطلبات الجودة والمواصفات المطلوبة.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10