الموضوع: 4 نصائح لمجالس ادارة المنظمات غير الهادفة للربح
4 نصائح لمجالس ادارة المنظمات غير الهادفة للربح
تهانينا، أنت الآن المدير التنفيذي الجديد لمنظمة غير ربحية. إن أحد أكثر الأمور صعوبة التي يتعين عليك القيام بها هو "إدارة" العمل بشكل فعَّال والعمل بشكل جيد مع مجلس الإدارة الخاصة بك. كمدير تنفيذي، من المهم للغاية تحديد النغمة الصحيحة منذ البداية وتحقيق التوازن الذي سيسمح لك بالقيام بعملك والتعاون بشكل مثمر مع مجلس إدارتك بما يخدم مصلحة جمعيتك الخيرية.
أولاً، من المهم فهم دور مجلسك غير الربحي. المهام الأكثر أهمية للمجلس هي ما يلي:
• ضمان الإستكمال غير الربحي للتخطيط الاستراتيجي والتنظيمي وتطوير السياسات حسب الضرورة.
• اختيار ومراقبة أداء المدير التنفيذي.
• ضمان أن المنظمة لديها الموارد اللازمة للوفاء بمهمتها.
• مراقبة برنامج وخدمات غير هادفة للربح.
• ضمان الامتثال القانوني والإستئماني وأفضل الممارسات.
على الرغم من أن المديرين التنفيذيين الجدد و الذين يعملون لأول مرة يواجهون في بعض الأحيان تحديًا في إدارة مجلس إدارتها. هذا الافتقار إلى الخبرة في الشراكة مع مجلس الإدارة باعتباره المسئول الرئيسي عن غير ربحية في كثير من الأحيان يؤدي إلى اختلال وظيفي وإدارة جزئية من قبل المجلس، مما يخلق المزيد من التحديات والتوترات داخل المنظمة.
من أجل تجنب المشاكل من البداية، العمل بشكل وثيق مع رئيس مجلس الإدارة والقادة الرئيسيين الآخرين في المجلس لضمان النجاح باستخدام بعض الخطوات التالية:
- الأدوار والمسئوليات المكتوبة (Written Roles and Responsibilities)- ضع وثيقة موجزة تحدد بوضوح أدوار ومسئوليات مجلس الإدارة ومسئوليات المدير التنفيذي. سيوفر هذا معايير وحدود محددة بحيث يفهم كل اللاعبين و الموظفين الرئيسيين وظائفهم الخاصة.
- توثيق الخطط الإستراتيجية والتنظيمية وخطط العمل (Document strategic, organizational and work plans) - لكي يتمكن مجلس الإدارة من رصد التقدم، يحتاج إلى وثائق تحدد أين تذهب المؤسسات غير الربحية والمعايير التي تستخدمها لتحقيق النجاح. يمكن تطوير التخطيط التنظيمي وتخطيط العمل من قبل الموظفين واعتماده من قبل مجلس الإدارة. و يختلف التخطيط الاستراتيجي وينطوي على تطويره من قبل مجلس الإدارة، بالتعاون مع الموظفين، منذ بداية العملية.
- توفير مواد مجلس الإدارة قبل الاجتماعات (Provide board material in advance of meetings)- في بعض الأحيان تلعب المجالس دور أكبر مما ينبغي عندما يعتقدون وجود فراغ فيما يتعلق بالعمل الذي يتعين القيام به. بصفته مديرًا تنفيذيًا، يعمل عن كثب لتطوير اجتماعات مجلس الإدارة الفعالة، والتواصل عن كثب مع المؤثرين في المجلس وتقديم جميع المواد ذات الصلة (على سبيل المثال، جداول الأعمال، وكتب المجلس والمعلومات) قبل 7-10 أيام على الأقل من أي اجتماع لمجلس الإدارة.
- استخدام مسئول التسهيل أو المستشار (Use a facilitator)- عندما تكون هناك قضايا حرجة ومعقولة أمام مجلس الإدارة، قم بتوظيف مستشار خارجي للمساعدة في تسهيل المناقشات المثمرة. يمكن للمديرين التنفيذيين أن يكونوا أنبياء في أراضيهم الخاصة، ومن خلال التعاقد مع طرف ثالث غير متحيز للعمل خلال النقاط الأساسية في الوقت (على سبيل المثال التخطيط الاستراتيجي، تراجع مجلس الإدارة)، يمكن للمنظمات إدارة الأعمال الهامة بفعالية.
بشكل عام، ستساعد هذه الاستراتيجيات في الحفاظ على مجلس إدارة غير ربحي يركز على مسئوليات الإشراف وسيتيح لك، كمدير تنفيذي، المرونة التي تحتاج إليها لإدارة العملية اليومية.
قسم الموارد البشرية كمركز للربح
قد نجد إعلانات وظائف لموظفي الموارد البشرية مثل.....
"في البحث عن الموظفين المفعمين بالحيوية أصحاب الخبرة في سياسات الموارد البشرية و التعويضات و الفوائد و... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية
في
إدارة المؤسسات غير الحكومية
المواد الأساسية للتنظيم الإداري
اعداد
د. نبيل جميل شندر (مشاركات: 0)
مشروع صغير الربح من صفحة الفيسبوك، يمكن ان تكسب المال من خلال صفحة الفيس بوك الخاصة بك، وذلك لان هذا الموقع يضم اكثر من 500 مليون شخص من مختلف الدول والثقافات، ويعتبر هذا الموقع الاجتماعى مصدر... (مشاركات: 0)
أخواتي و اخواني الكرام
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
لتعميم الفائدة على جميع الزملاء مرفق روابط المشاهدة لبعض المقتطفات من حلقة ادارة التدريب في المنظمات من برنامج موارد بشرية على قناة... (مشاركات: 4)
هل لديك مشاكل وظيفية تريد التخلص منها؟.......................
هل لديك القدرة على اتخاذ القرارات.....و تريد ان تطور قدراتك.........
تريد ان تصبح ممارس لتطوير الذات ...........
وغيرها من... (مشاركات: 0)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.