الأستاذ الكريم محمد أحمد إسماعيل.
هذه النقطة كانت مثار جدل لدينا وبعد الرجوع للمختصين زودونا بالمادة التالية الموجودة في نظام العمل وهي :
المادة الثانية بعد المائة :
لا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ولا يكون العامل خلال هذه الفترات تحت سلطة صاحب العمل ، ولا يجوز لصاحب العمل أن يلزم العامل بالبقاء خلالها في مكان العمل .
وعليه فإن أوقات الصلاة والراحة والطعام وغيرها الموجودة لاتدخل ضمن ساعات العمل الفعلية.