السلام عليكم و رحمة الله و بركاته .
نحن نعلم أن إجازة عيدي الفطر و الأضحى هي 4 لكل منهما . و لكن لم يتم ذكر آلية التطبيق في القطاع الخاص التجاري قسم التجزئة و المطاعم المحلات المخصصة لبيع الألبسة و المكياجات و المطاعم .
فلو كان التوطين بنسبة 100% في محلات الألبسة النسائية أي نحن نتكلم عن المرأة العاملة .
فكيف يمكن إغلاق المحل لمدة 4 ايام متواصلة و هذا يتعارض مع نظرة الشركة و خطتها التجارية .
في حال وجود 4 بائعات و محاسبة صندوق واحدة و جميعهن رفضن العمل في اليوم الثالث و الرابع من العيد هل يغلق المحل لمدة أربعة أيام متواصلة و ربما أكثر بحجة التمتع بإجازة عيد الفطر و في حال عدم توفر بديل أي مواطنات عاملات في ذات الشركة و الاختصاص هل من الممكن و المعقول أن يبقى المحل مغلقا لمدة قد تتجاوز الأربعة أيام في حال غياب الجميع .
يرجى الرد و الإفادة بارك الله بكم بقانون أو مادة تحمي صاحب الشركة .
لكم جزيل الشكر و الامتنان.
و كل عام و انتم بخير . و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته .