الموضوع: انكماش التوظيف في السعودية لأول مرة منذ 5 سنوات
انكماش التوظيف في السعودية لأول مرة منذ 5 سنوات
أظهر مسح شهري للشركات نشرت نتائجه اليوم الأحد أن التوظيف في القطاع الخاص غير النفطي بالسعودية انكمش في مارس/آذار الماضي لأول مرة منذ خمس سنوات رغم أن القطاع واصل النمو، في حين انكمش القطاع الخاص أيضا بمصر.
وارتفع مؤشر مديري المشتريات التابع لبنك الإمارات دبي الوطني في المملكة العربية السعودية إلى 56.8 نقطة في مارس/آذار من 56.6 في فبراير/شباط، وتشير القراءة فوق مستوى الخمسين إلى النمو، وما دون الخمسين إلى الانكماش.
وعانى القطاع الخاص السعودي العام الماضي بسبب رفع أسعار الوقود وفرض ضريبة قيمة مضافة بنسبة 5% وزيادة رسوم توظيف العمالة الأجنبية، قبل أن تتسارع وتيرة نمو القطاع هذا العام.
وقالت رئيسة بحوث الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ببنك الإمارات دبي الوطني خديجة حق إن "تعافي الطلبات الجديدة وإنتاج الشركات في الأشهر الأخيرة لم يتحول إلى نمو في الوظائف، حيث تراجع معدل التوظيف بالقطاع الخاص للمرة الثالثة في تاريخ الدراسة الشهر الماضي".
ويمثل التراجع الطفيف في المؤشر الفرعي للتوظيف إلى 49.8 نقطة نهاية لنمو في توفير الوظائف استمر خمسة أعوام.
وأضافت خديجة حق "يبدو أن القوة التسعيرية للشركات ليست كبيرة، حيث تراجعت أسعار المبيعات (ولو بشكل هامشي) للشهر الخامس على التوالي".
يشار إلى أن تقارير إعلامية سعودية أظهرت أن عشرات الشركات السعودية سجلت خسائر ضخمة عام 2018.
وفي مصر أظهر المسح المتخصص أيضا انكماش نشاط القطاع الخاص غير النفطي للشهر السابع على التوالي في مارس/آذار الماضي.
المصدر : رويترز
أظهرت بيانات رسمية، انكماش الناتج المحلي الإجمالي للسعودية، أكبر مُصدر للنفط في العالم، خلال الربع الثاني من العام الجاري بنسبة 1.03%.
وأوردت الهيئة العامة للإحصاء (حكومية)، بيانا جاء فيه أن... (مشاركات: 0)
أولاً: إجراءات التأهيل لأول مرة لثلاث سنوات هجرية:
1. استلام واستكمال نماذج التأهيل وسداد قيمة النماذج (1000) ألف ريال سعودي وفق النموذج المخصص لهذا الغرض.
2. سداد المقابل المالي لطلب التأهيل... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية