الموضوع: السعودية تتيح لموظفيها نظام الدوام المرن
السعودية تتيح لموظفيها نظام الدوام المرن
كشفت وزارة التجارة والاستثمار في السعودية، اليوم الأحد، عن تطبيق نظام جديد للدوام في المملكة.وأعلنت الوزارة عن تطبيق نظام الدوام المرن الذي يتيح للموظف الحكومي التحكم بساعة بدء عمله ونهايته.وأكدت الوزارة أن خيارات الدوام المتاحة لموظفيها هي من التاسعة صباحا وحتى الثانية بعد الظهر، أو من العاشرة صباحا وحتى الثالثة عصرا أو من الحادية عشرة صباحا وحتى الرابعة عصرا.وأشارت الوزارة إلى أن تطبيق نظام الدوام المرن الجديد سيكون لفترة تجريبية خلال شهر رمضان، وأن على كل موظف أن يختار أي خمس ساعات تناسبه بالتنسيق من مديره المباشر.وحددت وزارة الخدمة المدنية المسؤولة عن موظفي القطاع العام في السعودية، أوقات العمل في المؤسسات الحكومية خلال شهر رمضان المبارك، بخمس ساعات يوميا فقط، تبدأ في العاشرة صباحا وتنتهي في الثالثة بعد الظهر.
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)/photo/1?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)&ref_url=https%3A%2F%2Frassd.com%2F454710.htm "السعودية تتيح لموظفيها نظام الدوام المرن")
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 19/5/2019 الساعة 16:14
أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية تطبيقها على متاجر الهواتف الذكية "آبل" و"أندرويد"، والذي يتيح لعملائها إنجاز عدد من الخدمات دون الحاجة إلى التوجه إلى فروعها ومكاتبها.
وقال المتحدث... (مشاركات: 0)
أحدث أداةٍ لضبط الدوام الوظيفي بآليةٍ عالية الدقة والكفاءة.نظام البصة من شركة ايزى سليوشن ادارة المبيعات والتسويق / ايات الالفى
دون الحاجة لإهدار الوقت في متابعة الحضور والانصراف واحتساب الساعات... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12018.imgcache
عبد الله البرقاوي- سبق- الرياض: صرفت جامعة الملك سعود، أمس الإثنين، جزءاً من مكافآت موظفيها المستحقة عن العمل خارج أوقات... (مشاركات: 0)
أشارت الدراسة الصادرة عن WorldatWork إلى أن غالبية المنظمات 89% لاتزال توفر نوعا من المميزات المرتبطة بتوفير سيارات للموظفين، وهو ما يعتبر مؤشرا آخر على أن المنظمات انتهت من مسألة الاقتطاع من... (مشاركات: 0)
في تقليد جديد أعلنت شركة تسويق يابانية عن اعتمادها نوعا جديدا من الإجازات مدفوعة الأجر، إجازة لمن يعاني من فشل قصة حب او انفصال. والشركة التي تتخصص في مجال مساحيق التجميل تعطي أيضا إجازات مدفوعة تسمح... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس