الموضوع: شركات السيارات العالمية تلغي 38 ألف وظيفة في 6 أشهر
شركات السيارات العالمية تلغي 38 ألف وظيفة في 6 أشهر
ارتفعت عمليات إلغاء الوظائف بشركات السيارات حول العالم، مع معاناة القطاع من تراجع المبيعات منذ العام الماضي.
وكشفت بيانات أعدتها وكالة "بلومبرج" أمس الأربعاء، أنه على مدار فترة الستة أشهر الماضية تم إلغاء 38 ألف وظيفة في شركات السيارات حول العالم.
وأبرز أرقام تلك الإحصائية خفض شركة "دايملر" 10 آلاف وظيفة في ألمانيا في 8 أبريل/نيسان الماضي.
أما شركات "فورد" ونيسان" فقلصا عدد الوظائف لديهما حول العالم بمقدار 7 آلاف و4.5 ألف وظيفة في مايو/نيسان الجاري.
وفي نوفمبر/تشرين الثاني الماضي خفضت شركة "جنرال موتورز" 14 ألف وظيفة حول العالم.
أما في شركة "تسلا" فأعلنت تخفيض 3 آلاف وظيفة في الولايات المتحدة في "يناير/كانون الثاني الماضي.
وتأتي عمليات الخفض الوظيفي ضمن إغلاق المصانع واستهدفت العمال اللذين يتقاصون رواتب منتظمة.
كما أن تلك الأزمة قدد تتفاقم مع تنفيذ الولايات المتحدة زيادة في التعريفات الجمركية على واردات من السيارات من اليابان والاتحاد الأوروبي، وهو القرار الذي أجلته في الأسبوع الماضي لمدة 6 أشهر.
وفي العام الماضي انخفصت مبيعات السيارات في الصين (أكبر سوق للصناعة في العالم) لأول مرة في 20 عاماً وذلك بنحو 6% لتصل إلى 22.7 مليون مركبة.
يستثنى العمال بالمستويين المهاريين 4 و5 الذين لم يستكملوا الأشهر الستة«العمل» تلغي حرمان الـ6 أشهر للعمالة يناير المقبل
قررت وزارة العمل اعتباراً من يناير المقبل إلغاء ما يطلق عليه في سوق العمل... (مشاركات: 0)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
سكرتير تنفيذي للعمل بكبرى شركات السياحه السعوديه برواتب مجزيه
الشروط:ـ
خبرة لاتقل عن خمس سنوات في مجال السياحه كرسكرتير تنفيذي
ايجاده... (مشاركات: 1)
عرض أشهر حوادث السيارات
للتوعية و الارشاد
للتحميل
بالمرفقات
ملف مضغوط (مشاركات: 2)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
مديرين و رؤساء حسابات للعمل بكبرى الشركات العالمية للسياحه والطيران
برواتب ممتازة تبدأ من 7000 ريال حتى 12000 ريال حسب الخبرة وامتيازات... (مشاركات: 0)
أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز أمراً ملكياً يقر خطة شاملة ومحددة الزمن للقضاء على البطالة، توفر 52 ألف وظيفة في وزارة التربية والتعليم العام المقبل، وتستوعب أكثر من 28 ألف خريج... (مشاركات: 4)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard