الموضوع: طرق لزيادة الاستفادة من التدريب بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي
طرق لزيادة الاستفادة من التدريب بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي
في ثقافة مكان العمل اليوم، نحتاج إلى طرق لمواصلة تقديم الدعم داخل وخارج العمل بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي. ما هي النصائح التي يمكن أن تساعدك على تعزيز التعلم بشكل مستمر.
مشاركة المديرين
يمكن أن تكون هذه الاستراتيجية الأكثر أهمية؟
عندما يدعم المديرون التدريب بدلاً من رؤيته كنشاط منفصل، فإن الموظفين يلتزمون بتحسين مهاراتهم بسرعة أكبر. و يمكن للمديرين مناقشة ما يتعلمه الفرد وتوفير فرص تتماشى مع أهداف التعلم للشخص. يمكنهم تقديم التشجيع والتعزيز وإنشاء خطة تعليمية إذا كان الموظف مهتمًا باتباعها.
إنشاء موارد الدعم
سواء كانت مادية أو عبر الإنترنت أو تطبيقات، فإن مواد دعم الأداء تسد الفجوة بين التدريب والممارسة العملية للوظيفة
تعتبر المساعدات الوظيفية ضرورية عندما تكون هناك فجوة بين التدريب والاستخدام للمهارات التي يتم استخدامها بشكل متكرر ويصعب تذكرها وفي المواقف الخطرة. فكر في قوائم المراجعة، والإجراءات خطوة بخطوة، ومساعدة القرار، وإرشادات حل المشاكل، والأسئلة الشائعة، و النصوص والعديد من الأشكال الأخرى.
تقديم الدروس عبر الانترنت
تصميم وتقديم دروس منتظمة على الانترنت الذي يعزز التدريب. و بدلًا من تقديم دورة طويلة، قم بتجزءتها حتى يتمكن المتعلمون من العمل على المعارف والمهارات الأساسية خلال الدورة ثم ارسل جزء أصغر من المحتوى على الإنترنت في الوقت المحدد. و يمكنك تضمين مسابقة للتفكير في النهاية.
تعزيز برامج التوجيه
يشير التوجيه إلى تطوير علاقة مهنية طويلة الأجل بين مرشد من ذوي الخبرة والشخص الذي يسعى للحصول على المشورة والتوجيه من أجل التطوير المهني. لا يساعد التوجيه الناجح الموجه المهني و المتعلم فقط، ولكنه يساعد المؤسسات على الحفاظ على مجموعة المواهب لديها و تنميتها.
الاشتراك في منصة على الانترنت
يمكنك إنشاء بياناتك التعليمية التي تصبح مستودعًا مركزيًا للمحتوى الذي قد يحتاجه الموظفون في الوظيفة. قد يحتوي هذا على برامج تعليمية ومساعدات وظيفية ومواد مرجعية ووثائق ورسومات و معلومات وأي شيء قد يحتاجه شخص ما للحصول عليه بسرعة.
فكر في الدورة التدريبية كإرساء الأساس للتعلم المستمر و ليست غاية في حد ذاتها. قم بإسناد التصميمات الخاصة بك على مزايا استخدام وحدات أصغر والتعلم المتباعد وسهولة الوصول إليها. تذكر أهمية التفاعل البشري والمواد التي يُنشئها المستخدم.
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
" (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي "
خلال الفترة من 25– 29 مايو 2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "
التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
" (مشاركات: 0)
السلام عليكم
كيف الحال أخواني وأخواتي أتمنى لكم دوام الصحة والعافية
أنا موظف بإدارة المواد البشرية
لقد أحببت العمل في مجال التدريب مع العلم بأن مجالي هندسي
وهدا نمودج أتمنى من عنده أضافة أو... (مشاركات: 15)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها