الموضوع: طرق لزيادة الاستفادة من التدريب بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي
رد: طرق لزيادة الاستفادة من التدريب بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي
نستكمل الموضوع :
- تشجيع المحتوى المقدم من المستخدمين (INVITE USER-GENERATED CONTENT)
بعد حدث تعليمي، من المفيد للمتعلمين شرح ونقل وتوضيح ما تعلموه. يمكنك العثور على فرص لذلك بعدة طرق. إذا كان الجمهور يتكون من متعلمين مستقلين، فيمكن لجزء من الدورة التدريبية أن يطلب من كل شخص إنشاء حلقة دراسية عبر الإنترنت مصغرة حول الموضوعات التي انشأتها المجموعة. استراتيجية أخرى بعد التدريب هي تزويد كل مشارك بمدونة في منصة مجموعة خاصة. سيُطلب من الأفراد الكتابة عن تجاربهم وتحدياتهم و هم يتعلمون مهارة جديدة والتعليق على منشورات بعضهم البعض.
- تسهيل المناقشات و المشاركات عبر الإنترنت (FACILITATE ONLINE DISCUSSIONS/COLLABORATION)
مجموعات المناقشة بعد التدريب هي بعض من أفضل الطرق لمواصلة التعلم. في هذه الطريقة، يعمل مصمم تجربة التعلم مع مؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم لخلق النقاش مع أسئلة ودراسات الحالة والمشاكل التي يتعين حلها.
- تقديم دروس البريد الإلكتروني (DELIVER EMAIL LESSONS)
كتابة وتقديم الدروس الأسبوعية أو نصف الشهرية التي توسع نطاق التدريب. يعتبر البريد الإلكتروني وسيلة فعالة لتقديم الدروس القصيرة. بدلاً من أن ترهق المتعلمين بدورة طويلة، قم بتحليلها حتى يتمكن المتعلمين من العمل على المعرفة والمهارات الأساسية خلال الدورة ثم ارسل اجزاء أصغر من المحتوى عبر البريد الإلكتروني مع مرور الوقت. قد تحتاج إلى تضمين سؤال للتفكير في النهاية.
- توزيع البث الصوتي (البودكاست) ذات الصلة (DISTRIBUTE RELEVANT PODCASTS)
أعلم أنك تعرف هذا، لكن المدونة الصوتية (البودكاست) هي ملفات صوتية فقط. بالنسبة للأشخاص المشغولين أو لأولئك الذين ينشطون في هذا المجال، قد يكون البودكاست وسيلة أفضل لتقديم التدريب أكثر من رسائل البريد الإلكتروني. استخدم هذا الشكل لتقديم محاضرات أو مقابلات قصيرة مع الزملاء والخبراء. طالما أن المحتوى لا يحتاج إلى صور، فهذه طريقة جيدة.
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
" (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي "
خلال الفترة من 25– 29 مايو 2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "
التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
" (مشاركات: 0)
السلام عليكم
كيف الحال أخواني وأخواتي أتمنى لكم دوام الصحة والعافية
أنا موظف بإدارة المواد البشرية
لقد أحببت العمل في مجال التدريب مع العلم بأن مجالي هندسي
وهدا نمودج أتمنى من عنده أضافة أو... (مشاركات: 15)
(مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.