الموضوع: حساب رصيد الأجازات للعاملين وفقاً لقانون 12 سنة 2003 المصري
حساب رصيد الأجازات للعاملين وفقاً لقانون 12 سنة 2003 المصري
حساب رصيد الأجازات للعاملين وفقاً لقانون 12 سنة 2003 المصري
يعطي قانون العمل المصري للعاملين بالشركات الحق في الحصول على رصيد اجازات سنوي بناء على مجموعة من الشروط التي متى توافرت في العامل استحق هذا الرصيد من الأجازات، في هذا الموضوع سنستعرض هذه الشروط وكيفية تطويع مايكروسوفت إكسل لحساب هذا الريد وفقاً للحالات المختلفة التى قد نتعرض لها
قانون رقم 12 لسنة 2003 من قانون العمل – بند الأجازات – مادة رقم 47
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل .
وفى جميع الأحوال تزاد مدة الأجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية و التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى الجهات المعنية .
ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون لا يجوز للعامل النزول عن أجازته
بوابة الحكومة المصرية – قانون العمل – الأجازات
يُمككنا تلخيص نص المادة السابقة في النقاط التالية
يُستحق للعامل 21 يوم اجازة متى أمضى في العمل لدى الشركة عام كامل
يزيد عدد الأيام من 21 يوم الى 30 يوم في حالة
العمل لمدة 10 سنوات أو اكثر بالشركة
بلغ العامل سن 50 عام
من لم يُكمل ستة شهور عمل لدى الشركة لا يستحق اية اجازات
من أكمل 6 شهور عمل لدى الشركة له الحق في الحصول على اجازات بنفس نسبة فترة عمله بالشركة
مثال : من عمل 6 شهور له الحق في 10 ايام ونصف اجازة وهى 6شهور (فترة العمل) / 12 شهر (بالسنة) * 21 يوم رصيد الأجازات لمن اتم بالشركة عام كامل
نظراً لأن المادة لم تحدد كيفية التعامل مع كسر اليوم فسأفترض ان الرصيد يتم تقريبه لأقرب يوم
منقول للافادة
(مادة 237)
مع عدم الإخلال بأية عقوبة اشد ينص عليها اى قانون آخر ,... (مشاركات: 0)
( مادة 141 )
يعتبر متدارجاً كل من يلتحق لدى صاحب عمل بقصد تعلم مهنة او صنعة .
ويصدر الوزير المختص قرارا بالقواعد والاجراءات المنظمة للتدرج... (مشاركات: 0)
( مادة 56 )
يجب على العامل
... (مشاركات: 0)
( مادة 47 )
تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى... (مشاركات: 0)
( مادة 34 )
ينشأ مجلس قومي للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بوضع الحد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.