الموضوع: 16 معلومة لا تعرفها عن قانون العمل… وكيف تتقدم ببلاغ اذا خالف صاحب العمل القوانين
16 معلومة لا تعرفها عن قانون العمل… وكيف تتقدم ببلاغ اذا خالف صاحب العمل القوانين
16 معلومة لا تعرفها عن قانون العمل… وكيف تتقدم ببلاغ اذا خالف صاحب العمل القوانين
1- يحرر عقد العمل من ثلاث نسخ باللغة العربية نسخة للعامل ولصاحب العمل وللتأمينات (م31).
2- الأجر: كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله ثابتا كان أو متغيرا نقدا أو عينا.
3- المنح : هو ما يعطي للعامل علاوة علي أجره لأمانته أو كفائتة.
4- البدل: هو ما يعطي للعامل لقاء ظروف أو مخاطر معينة.
5- تحدد مدة اختبار العامل في عقد العمل ولا تزيد عن 3 شهور (م33).
6- إذا تعدد أصحاب العمل كانوا مسئولين بالتضامن عن الوفاء بحقوق العمال (م8).
7- لا يمنع من الوفاء بالحقوق العمالية حل أو تصفية أو إغلاق أو إفلاس المنشأة (م9)
8- يحظر التمييز في الأجر باختلاف الجنس ، الأصل ، اللغة ، الدين ، العقيدة (م35).
9- يحظر علي صاحب العمل نقل عامل الأجر الشهري إلي فئة آخري إلا بموافقته كتابة (م40).
10- إذا حضر العامل لعمله ولأسباب قهرية خارج إرادة صاحب العمل استحق نصف أجره (م41).
11- يستحق العامل أجازة سنوية 21 يوم باجر كامل بعد مضي سنة في الخدمة (م47).
12- للعامل أجازة سنوية 30 يوم باجر كامل بعد مضي 10سنوات أو تجاوز سن الخمسين (م47).
13- تزاد مدة الأجازة 7 أيام لعمال الأعمال الصعبة والخطرة والمضرة بالصحة (م47).
14- لا يدخل في حساب الإجازة السنوية أيام الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية (م47).
15- (القطاع الخاص) يجب أن يحصل العامل علي أجازه سنوية مدتها 15 يوم منها 6 أيام متصلة (م48).
16- (القطاع الخاص) يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة إذا ثبت اشتغاله خلالها لدي صاحب عمل أخر (م50)
منقوووول
حقوق و مسؤوليات صاحب العمل
ضمان الوفاء بواجباتك القانونية كصاحب عمل
تعمل الشركات على أفضل وجه عندما يكون لديها قوى عاملة سعيدة و يمكنها جذب و استبقاء أفضل الأشخاص لتعزيز إنتاجيتهم. يحدد... (مشاركات: 0)
مادة 129
يلتزم صاحب العمل بأداء المبالغ الآتى بيانها فى المواعيد المحددة قرين كل منها:
الاشتراكات المستحقة عن الشهر وتشمل الحصة التى يلتزم بها والحصة التى يلتزم باقتطاعها من أجر المؤمن عليه وذلك فى... (مشاركات: 1)
( مادة 132 )
يشكل المجلس اللأعلى لتنمية الموارد البشرية ويصدر بتحديد اختصاصه ونظام العمل به ، قرار من رئيس الجمهورية ، وتولي رسم السياسة القومية لتخطيط التنمية البشرية ووضع برنامج قومي لتنميتها و... (مشاركات: 0)
برجاء من الخوة الافاضل الافادة بالحلول العملية والطرق المتبعة لحل مثل هذه النزاعات والقوانين واللوائح المنظمة لذلك فى القانون المصرى واكون شاكر لو يوجد مثال عملى على الواقع لمثل هذه الحالات وكيفية... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.