كيف تختلف مشاكل العمل من القطاع العام إلى القطاع الخاص؟
مشاكل القطاع العام


تعتمد اساسا علي التدرج الوظيفي و صعوبة ايصال المعلومة لرئيس العمل (رئيس القطاع )

عدم مناقشة و تطوير الافراد و الاعتماد علي التقييم السنوي دون وضع معايير واضحة

الانتظار سنوات معينة للحصول علي ترقية حيث ان الترقية هي تسلسل وظيفي يعتمد علي عدد سنوات التى يقضيها الموظف في الخدمة و ليس علي اساس الاداء و الكفاءة الا ما ندر



بالنسبة لمشاكل القطاع الخاص




عدد ساعات العمل لا يتناسب مع طبيعة الانسان (فترات العمل الطويلة) و بدون مقابل مجزي فى معظم الدول عدد ساعات العمل (8 ساعات )و لكن في وطننا العربي الوقت مفتوح

عدم وجود زيادة سنوية في الاجور و خاصة ان الاسعار في تزايد سنويا .

عدم وجود أمان وظيفي

عدم وجود تغطية تأمينية تكفل الامان للموظف مثل التأمين العائلي و التأمين الصحي الالزامي

عدم وجود عقد عمل موحد واضح الشروط هو الاساس في العمل فعلي العامل القبول بما يملي عليه في عقد العمل الداخلي بعيدا عن قانون العمل

عدم وجود خطة للمعاش التقاعدي و الاكتفاء بمكافاة نهاية خدمة علي افضل الاحوال في افضل المؤسسات

الفصل التعسفي دون مقابل مادي

منقووول