الموضوع: كيف تختلف مشاكل العمل من القطاع العام إلى القطاع الخاص؟
كيف تختلف مشاكل العمل من القطاع العام إلى القطاع الخاص؟
كيف تختلف مشاكل العمل من القطاع العام إلى القطاع الخاص؟
مشاكل القطاع العام
تعتمد اساسا علي التدرج الوظيفي و صعوبة ايصال المعلومة لرئيس العمل (رئيس القطاع )
عدم مناقشة و تطوير الافراد و الاعتماد علي التقييم السنوي دون وضع معايير واضحة
الانتظار سنوات معينة للحصول علي ترقية حيث ان الترقية هي تسلسل وظيفي يعتمد علي عدد سنوات التى يقضيها الموظف في الخدمة و ليس علي اساس الاداء و الكفاءة الا ما ندر
بالنسبة لمشاكل القطاع الخاص
عدد ساعات العمل لا يتناسب مع طبيعة الانسان (فترات العمل الطويلة) و بدون مقابل مجزي فى معظم الدول عدد ساعات العمل (8 ساعات )و لكن في وطننا العربي الوقت مفتوح
عدم وجود زيادة سنوية في الاجور و خاصة ان الاسعار في تزايد سنويا .
عدم وجود أمان وظيفي
عدم وجود تغطية تأمينية تكفل الامان للموظف مثل التأمين العائلي و التأمين الصحي الالزامي
عدم وجود عقد عمل موحد واضح الشروط هو الاساس في العمل فعلي العامل القبول بما يملي عليه في عقد العمل الداخلي بعيدا عن قانون العمل
عدم وجود خطة للمعاش التقاعدي و الاكتفاء بمكافاة نهاية خدمة علي افضل الاحوال في افضل المؤسسات
الفصل التعسفي دون مقابل مادي
منقووول
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
أرجو مساعدتي وبأسرع وقت في إجابتي بالجواب الكافي على الطلب التالي :
احتاج مقارنة بين القطاع العام والقطاع الخاص من حيث :
1- إحداث... (مشاركات: 0)
التأمينات الاجتماعية
تطبيقات عملية
الكتاب السابع
التيسيرات التي يقدمها قطاع التأمين الاجتماعي لمنشآت قطاع الأعمال العام
عند تحويلها الي القطاع الخاص (مشاركات: 0)
توقع مجموعة من الخبراء أنه من الممكن أن ترتفع رواتب موظفي القطاع الخاص السعودي بنسبة 6% وذلك خلال عام 2013، بالإضافة إلى ارتفاع رواتب موظفي العديد من شركات المنطقة خلال السنة القادمة. وقد إستند... (مشاركات: 0)
هل يجوز للادارة العامة لشركات القطاع العام او الخاص ان تحصل جميع ارباح فروعها او اداراتها الفرعية
وخصوصا القطاع الخاص لاجبار العاملين فى الفروع على جلب العملاء لكى يتقاضوا رواتبهم وعمولتهم المقررة ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم و رحمة الله .........
تحية طيبة و بعد؛
أنا من اشد المعجبين بهذا المنتدى الرااااااااااااائع ..... لكنني لاحظت أن أغلبية المداخلات و الأفكار المقترحة تتعلق بلوائح بلد معين أو قطاع معين... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول