الموضوع: ماذا أفعل إذا لم أستلم عقد عمل من صاحب العمل؟
ماذا أفعل إذا لم أستلم عقد عمل من صاحب العمل؟
ماذا أفعل إذا لم أستلم عقد عمل من صاحب العمل؟
إذا استمر عملك لمدة تزيد عن شهر واحد، فيحق لك الحصول على وثيقة خطية من صاحب العمل. ولهذا الغرض، يجب على صاحب العمل أن يقدم لك أهم شروط العقد في صورة مكتوبة.
يجب أن تكون المعلومات التالية مدرَجة في الوثيقة:
- اسم وعنوان كلا طرفي التعاقد
- مقدار أجر العمل ومفردات الأجر (الأجر، الزيادات، العلاوات، المكافآت، وما إلى ذلك)
- الإشارة إلى اتفاقات الأجور الجماعية واتفاقات المصنع المطبَّقة على علاقة العمل.
تنبيه! عقد العمل مهم جدًا عندما يكون هناك خلاف حول ظروف العمل. فمن دون عقد عمل يكون من الصعب للغاية إثبات الاتفاقات السارية وما إذا كان يتم خرق هذه الاتفاقات. ولذلك، عليك دائمًا أن تطلب عقد عمل مكتوب. فإذا تم رفض طلبك، فعليك أن تصر على الوثيقة المذكورة أعلاه لظروف العمل الخاصة بك.
منقول ،،
ماذا أفعل بعد الاستقالة من العمل؟
إن أفضل أحوال الاستقالة من العمل هي عندما تترك عملك لأجل عمل أفضل ينتظرك، عندها كل ما عليك فعله هو الاستمتاع بإجازة قصيرة قبل الانتقال إلى عملك الجديد، لكن ماذا... (مشاركات: 0)
لقد قمت بالتقديم على العديد من الوظائف لكن لم أحصل على أي رد. ماذا أفعل؟نرجو العلم بأن تقديمك على الوظيفة لا يعني الموافقة على تعيينك وعليك انتظار اتصال المنشأة التي تقدمت عليها و من ثم استكمال... (مشاركات: 0)
فى مجال العمل مثل أى مجال آخر هناك مجموعه من الزملاء مختلفى الشخصيه, وطباعهم تثير الضيق ولكننا مضطرين للتعامل والجلوس معهم والتحدث إليهم. والأصعب من ذلك هو اننا أيضا مجبرين للتعاون معهم فى العمل.... (مشاركات: 9)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،
آمل أن أجد الحل لمشكلتي التي أعانيها في عملي لأنني بدأت أفقد أعصابي و تأثر صحتي بسبب ذلك. في البداية أعمل مديرة مكتب لمدير مؤسسة خاصة حاصلة على شهادة بكالوريوس... (مشاركات: 5)
أولا: دوائر الشخصية
ثانيا: توازن مكونات الشخصية
ثالثا: أنا وذاتي .
رابعا: ماذا أترك؟
خامسا: أنا والمحيط القريب
سادسا: التطوير الروحي
سابعا: أنا والجماعة
ثامنا: أنا والقيم المدنية ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين