الموضوع: ما هي شروط العمل المطبَّقة في حالة عدم وجود عقد مكتوب؟
ما هي شروط العمل المطبَّقة في حالة عدم وجود عقد مكتوب؟
ما هي شروط العمل المطبَّقة في حالة عدم وجود عقد مكتوب؟
إذا لم يقدم لك صاحب العمل عقد عمل مكتوب، فعندئذ تنطبق اللوائح القانونية العامة. بالإضافة إلى ذلك، يجوز تطبيق الأحكام المنصوص عليها في اتفاقية الأجور الجماعية إذا كانت هذه الاتفاقية ملزِمة لجميع علاقات العمل في مجال عملك أو في الشركة التي تعمل فيها.
وتشمل الشروط القانونية العامة المعايير الدنيا القانونية التي تنطبق على جميع عقود العمل والتي يجب على جميع الشركات الالتزام بها
(على سبيل المثال الحق في الإجازة لمدة لا تقل عن أربعة أسابيع في السنة، الحد الأدنى للأجور ).
يمكن توضيح اللوائح التي تنطبق على علاقة العمل الشخصية الخاصة بك عن طريق فحص هذا الأمر والتحقق منه لدى أي مركز لتقديم المشورة "الدمج العادل"
(على سبيل المثال على أساس كشوف المرتبات ومزيد من المعلومات حول علاقة العمل).
هام! إذا حدث نزاع، فإنه لا يمكن عادةً إثبات الاتفاقات الشفهية.
ولذلك، من الأفضل دائمًا أن يكون لديك عقد عمل مكتوب. يسر مركز تقديم المشورة "الدمج العادل" أن يقدم لك المعلومات حول حقوقك والخيارات المتاحة أمامك.
منقول
بعض الأحيان يعطيك المدير راتب إجمالي ويطلب منك تقسيمها إلى (أساسي + بدل سكن + بدل مواصلات)
هنالك طريقة سهلة جداً أحبب أن أنقلها لكم ربما يستفيد منها بعض الأعضاء
مثال:
تم تعيين موظف جديد براتب... (مشاركات: 12)
ما هى شروط إصابة العمل نتيجة الإجهاد أو الإرهاق من العمل ؟
الإجابة :
شروط وقواعد اعتبار الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل اصابه عمل
1. أن تكون سن المصاب اقل من الستين .
2. أن يكون... (مشاركات: 0)
نفت وزارة العمل صحة ما تم تداوله عبر بعض وسائل الإعلام ومواقع التواصل الاجتماعي عن أنَّ وزارة العمل قد اتفقت مع جمهورية تركيا لاستقدام العمالة المنزلية منها. وأوضح وكيل الوزارة للشؤون الدولية الدكتور... (مشاركات: 0)
مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان... (مشاركات: 7)
نامل ارسال نموذج مقابلة مع اسئلة علمية وادارية جاهزة للتطبيق (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.