الموضوع: ما هي شروط العمل المطبَّقة في حالة عدم وجود عقد مكتوب؟
ما هي شروط العمل المطبَّقة في حالة عدم وجود عقد مكتوب؟
ما هي شروط العمل المطبَّقة في حالة عدم وجود عقد مكتوب؟
إذا لم يقدم لك صاحب العمل عقد عمل مكتوب، فعندئذ تنطبق اللوائح القانونية العامة. بالإضافة إلى ذلك، يجوز تطبيق الأحكام المنصوص عليها في اتفاقية الأجور الجماعية إذا كانت هذه الاتفاقية ملزِمة لجميع علاقات العمل في مجال عملك أو في الشركة التي تعمل فيها.
وتشمل الشروط القانونية العامة المعايير الدنيا القانونية التي تنطبق على جميع عقود العمل والتي يجب على جميع الشركات الالتزام بها
(على سبيل المثال الحق في الإجازة لمدة لا تقل عن أربعة أسابيع في السنة، الحد الأدنى للأجور ).
يمكن توضيح اللوائح التي تنطبق على علاقة العمل الشخصية الخاصة بك عن طريق فحص هذا الأمر والتحقق منه لدى أي مركز لتقديم المشورة "الدمج العادل"
(على سبيل المثال على أساس كشوف المرتبات ومزيد من المعلومات حول علاقة العمل).
هام! إذا حدث نزاع، فإنه لا يمكن عادةً إثبات الاتفاقات الشفهية.
ولذلك، من الأفضل دائمًا أن يكون لديك عقد عمل مكتوب. يسر مركز تقديم المشورة "الدمج العادل" أن يقدم لك المعلومات حول حقوقك والخيارات المتاحة أمامك.
منقول
بعض الأحيان يعطيك المدير راتب إجمالي ويطلب منك تقسيمها إلى (أساسي + بدل سكن + بدل مواصلات)
هنالك طريقة سهلة جداً أحبب أن أنقلها لكم ربما يستفيد منها بعض الأعضاء
مثال:
تم تعيين موظف جديد براتب... (مشاركات: 12)
ما هى شروط إصابة العمل نتيجة الإجهاد أو الإرهاق من العمل ؟
الإجابة :
شروط وقواعد اعتبار الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل اصابه عمل
1. أن تكون سن المصاب اقل من الستين .
2. أن يكون... (مشاركات: 0)
نفت وزارة العمل صحة ما تم تداوله عبر بعض وسائل الإعلام ومواقع التواصل الاجتماعي عن أنَّ وزارة العمل قد اتفقت مع جمهورية تركيا لاستقدام العمالة المنزلية منها. وأوضح وكيل الوزارة للشؤون الدولية الدكتور... (مشاركات: 0)
مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان... (مشاركات: 7)
نامل ارسال نموذج مقابلة مع اسئلة علمية وادارية جاهزة للتطبيق (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح