الموضوع: ما هو اتفاق الأجور الجماعي ومتى ينطبق؟
ما هو اتفاق الأجور الجماعي ومتى ينطبق؟
ما هو اتفاق الأجور الجماعي ومتى ينطبق؟
اتفاق الأجور الجماعي هو عقد بين شركة ما والنقابة العمالية ("اتفاق أجور جماعي للشركة") أو بين رابطة أصحاب العمل في صناعة معينة والنقابة العمالية ("اتفاق أجور جماعي قِطاعي") بشأن ظروف العمل، مثل الأجر أو أيام الإجازة.
الأطر أو اتفاقات الأجور الجماعية الإطارية هي اتفاقات تنظم شروط العمل الأساسية لجميع العاملين في أي صناعة. تنظم عقود الأجور/المرتبات طريقة الدفع لشركة أو صناعة معينة.
يُطبَّق اتفاق أجور جماعي على ﻋﻼقة العمل الخاصة بك إذا كنت ﻋﻀﻮاً ﻓﻲ النقابة العمالية وكان ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻠﻚ ﻋﻀﻮًا ﻓﻲ راﺑﻄﺔ أﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ وﺗﻔﺎوضتْ النقابة العمالية ورابطة أﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﺗﻔﺎق أجور ﺟﻤﺎﻋﻲ.
وينطبق أيضًا اتفاق أجور جماعي إذا كانت هناك إشارة إلى ذلك في عقد عملك أو إذا كان صاحب العمل منتميًا إلى صناعة تطبَّق فيها اتفاقات أجور جماعية ملزِمة بوجه عام (على سبيل المثال تنظيف المباني وخدمات الأمن وغيرها). استعلم من مركز تقديم المشورة "الدمج العادل" حول ما إذا كان هناك اتفاق أجور جماعي ينطبق عليك.
منقول للافادة ..،
بسم الله الرحمن الرحيمعقـــــــد اتفــــــاق مقاولـــــــة
أنه في يوم الثلاثاء الموافق تم الاتفاق بين كل من :-
- صاحب العمل الأخ/ ويشار إليه في هذا الاتفاق بالطرف الأول.
- المقاول... (مشاركات: 1)
متى يتم ممارسة و من ينبغي أن يمارس القيادة الأخلاقية؟
يتضمن النمط العام لمعظم أقسام صندوق الأدوات هذه الأسئلة "متى" و "من؟". و في هذه الحالة ، يتم الرد علي هذه الأسئلة بسهولة. يجب أن تمارس القيادة... (مشاركات: 0)
طبيعة الأمر
يعتبر الأمر أداة هامة يستخدمها المديرون في توجيه مرؤوسيهم الإداريين ، انها الوسيلة التي يبدأ بها النشاط ، أو يعدل ، أو يوقف ، فهى وسيلة تستخدم " لدفع العجلات وإيقافها " وهى الدافع... (مشاركات: 0)
وزير العمل يكشف عن إطلاق نظام لمراقبة الأجور خلال 3 أشهر
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه إن وزارته أعدت برنامجا لحماية ومراقبة الأجور ستنطلق مرحلته الأولى خلال ثلاثة أشهر ليطبق بشكل كامل خلال ... (مشاركات: 0)
أعمل في شركة سعودية بداخل مصر منذ 6 سنوات في مؤسسة صحفية تابعة للشركة يتم صرف الأجور حسب مايقرره مدير الجريدة ومضيت عقدا مع هذه الشركة لمدة عام ويجدد كل عام وهو يشترط ان يتم خصم ضرائب مما اتقاضاه... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي