الموضوع: كيف يتم تنفيذ عقد العمل الجماعي؟
كيف يتم تنفيذ عقد العمل الجماعي؟
كيف يتم تنفيذ عقد العمل الجماعي؟
لبنان
كشفت المادة 22 من قانون عقد العمل الجماعية والوساطة والتحكم، "أنه يحظر، تحت طائلة العقوبة، على كل شخص طبيعي أو معنوي مرتبط بعقد عمل جماعي، القيام بأي فعل من شأنه عرقلة تنفيذ ذلك العقد".
كما أن "الأشخاص الطبيعيون والمعنويون المرتبطون بعقد عمل جماعي يستطيعون إقامة دعوى عطل وضرر باسمهم الشخصي على المجموعات الأخرى، أو على كل شخص آخر مرتبط بالعقد يخالف التعهدات المتفق عليها"، وذلك بحسب ما ورد في المادة 23 من القانون ذاته.
من جهة أخرى، تفيد المادة 24 بأن "النقابات والهيئات المهنية التي لها حق التقاضي، والتي يكون أفرادها مرتبطين بعقد عمل جماعي، تستطيع إقامة دعوى تتعلق بهذا العقد لصالح أفرادها دون الحاجة الى تفويض من صاحب العلاقة، شرط أن يكون هذا الأخير قد أعلم ولم يتقدم باعتراض لها. ويستطيع صاحب العلاقة التدخل دائما في الدعوى المقامة من قبل الهيئة النقابية أو المهنية.
وعندما تقام دعوى ناشئة عن عقد عمل جماعي، سواء أكان من قبل شخص معنوي أو طبيعي، تستطيع كل نقابة أو هيئة مهنية - لها حق التقاضي ويكون أعضاءها مرتبطين بالعقد الجماعي ذاته – أن تتدخل دائما في الدعوى المقامة، اذا كان لحل الخلاف تأثير على مصلحة أفرادها الجماعية".
ومن ناحية ثانية، "يجب تعليق بيان يشير الى وجود عقد العمل الجماعي والى طرفيه وتاريخه ومكان إجرائه داخل المؤسسات الخاضعة لتنفيذه أساسا أو بعد توسيعه في أماكن العمل وفي دوائر التوظيف وعلى بابها. وتضع المؤسسة نسخة عن العقد الجماعي تحت تصرف الأجراء"، بحسب ما ورد في المادة 25.
عندما يتعلق الأمر بالعمل في فريق ، لا يقتصر الأمر على الجميع. لكن فى الواقع هو أن العمل الجماعي واحد من أهم الكفاءات الحيوية في معظم أشكال التوظيف .
حتى إذا بدا لك عملك مستقلاً للغاية ، و كنت... (مشاركات: 0)
إذا كنت تبحث عن متخصصين في التعليم عن بعد
إذا كنت تريد توفير وقتك وجهدك ومالك
إذا كنت تبحث عن أفضل طريقة للتعلم الذاتي مع مدرب متخصص في كل مجال
يسعدنا أن نقدم لك الدورة التالية :
-دورة إدارة فرق... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
التسريح لأسباب اقتصادية أو التسريح الجماعي :
إن التطور التكنولوجي و الهيكلي للمؤسسة و الأزمات الإقتصادية و المالية أصبحت سمة من سمات المؤسسة الحديثة فقد أصبحت المؤسسات معرضة بصفة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.