الموضوع: ازاي اقدر اخفض التكاليف من غير ما اضطر اقلل العمالة؟
ازاي اقدر اخفض التكاليف من غير ما اضطر اقلل العمالة؟
إزاي ك HRأقدر أقلل التكلفة من غير ما أفصل أو أسرح أواستغني عن أحد من العمال والموظفين وكمان أصرف كافة المستحقات المالية في أوقاتها
الموضوع مش صعب أكتر منه تحدي
١-معرفة قنوات الصرف الرئيسية بالتنسيق مع الإدارة المالية زي مثلاً التأخير والأجازات المرضية وساعات الراحة وكمان مراجعة عروض شركات التأمين الصحي بالنسبة لكافة لموظفين
٢-التنسيق بين إدارة شئون العاملين وإدارة المشتريات لأن فيه حاجات مابنكنش آخدين بالنا منها وبنصرف فيها ممكن يتم ده بس بإعتدال
زي مناديل التواليت. الورق والأدوات المكتبية. البوفيه من شاي وقهوة وسكر (مش بقول نبطلهم بس بقول نتعامل معاهم بنظام لأنهم جزء من رضا وراحة وسعادة الموظفين والعمال)
معطرات الجو. وممكن نفكر في بدائل ليهم ياعني مثلاً الزرع الطبيعي بشكل جميل ورائحة وطارد للحشرات ممكن يبقى بديل ناجح.
٣-إعادة الهيكلة أو مراجعة الهيكل التنظيمي والتأكد من وجود كل موظف في مكانه المناسب في الوقت المناسب وبالكفاءةوالخبرة المناسبة والمطلوبة
٤-مراجعة ميزانية التدريب والتطوير لأن ممكن مديري الإدارات أو ال Middle mangers يكونوا محتاجين كورس #إدارة_التغيير للوقوف على حقيقة الوضع الحالي والتغيير للوصول إلى المستقبل الأفضل
٥-مراجعة معدل ال retention وال Turnoverوهو مدى إستقرار وإنتظام العمال في وظائفهم داخل الشركة أو المؤسسة
٦-التأكد من وجود نظام عادل ومساو ومتكافئ للمكافآت والحوافز تبعاً لمعدل الإنجاز والتطوير وماينفذ مش بالحب والأفضلية
ياريت لو فيه شيت لتنظيم حركة السيارات الخاصة بالشركة (مشاركات: 1)
يسر
فالكون للتدريب والتطوير
أن يعلن عن عقد دورة في
الرقابة على التكاليف بأستخدام نظرية مراقبة التكاليف على اساس الأنشطة
خلال الفترة من يوم 25 - 29 أكتوبر2015والمزمع إنعقاده في دبي
وخلال... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي
" ألرقابة على التكاليف بأستخدام نظرية مراقبة التكاليف على اساس الأنشطة
"
خلال الفترة من 16– 20 نوفمبر2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "ألرقابة على التكاليف بأستخدام نظرية مراقبة التكاليف على اساس الأنشطة
" خلال الفترة من 16– 20 مارس 2014
والمزمع إنعقاده في الأردن.
لمزيد من... (مشاركات: 0)
ينبغي مواءمة جودة صورة الشاشات أو أجهزة التلفاز بعد الشراء.
وأوضحت مجلة «جيم ستار» الصادرة بمدينة ميونيخ جنوبي ألمانيا، أن درجة التباين أو السطوع تكون غير مثالية في كثير من الأحيان، لأنها تكون... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.