الموضوع: لصورة أفضل .. اخفض درجة السطوع والتباين بعد شراء الشاشة
لصورة أفضل .. اخفض درجة السطوع والتباين بعد شراء الشاشة
ينبغي مواءمة جودة صورة الشاشات أو أجهزة التلفاز بعد الشراء.
وأوضحت مجلة «جيم ستار» الصادرة بمدينة ميونيخ جنوبي ألمانيا، أن درجة التباين أو السطوع تكون غير مثالية في كثير من الأحيان، لأنها تكون مضبوطة على القيمة القصوى بشكل مسبق.
ومع الشاشات شديدة الإضاءة لا تؤثر هذه الإعدادات القصوى سلباً على جودة الصورة فحسب، بل تتعرض العين للإجهاد بشكل مفرط.
وارتباطاً بنوع الشاشة تتراوح قيم السطوع المثالية ما بين 50 إلى 80% من القيمة الإجمالية.
وأشارت المجلة الألمانية إلى أنه يمكن الوصول إلى أفضل نتائج للصورة، عند ضبط الشاشة على ثلثي درجة السطوع وثلث إلى 50% من درجة التباين.
ومع العديد من الشاشات لا يمكن مواءمة طريقة عرض الألوان إلا من خلال التوازن الصحيح بين السطوع والتباين.
وإذا لم يتم إجراء ذلك، فيتعين على المستخدم في البداية ضبط درجة حرارة الألوان، قبل إدارة أزرار ضبط الألوان أو التشبع أو درجات الألوان.
وبحسب الخبراء فإنه يتم الوصول إلى الوضع الصحيح في أغلب الأحيان عندما يقوم المستخدم بضبط درجة حرارة الألوان في نطاق يترواح من 6300 إلى 6500 كلفن أو على الوضع «sRGB».
ولتحسين انطباع الصورة وإدراك درجات اللون الأسود بصورة أفضل، تنصح المجلة الألمانية بأنه لا يجوز أبداً استخدام الشاشة في الظلام الدامس، ولكن يجب نصبها بالقرب من مصدر إضاءة بشكل دائم.
في المرفقات
النموذج الشائع الاستخدام في حالات طلبات الشراء (مشاركات: 8)
من طرق شراء الجنة
1) تشترى الجنة بركعتين خاشعتين في جوف الليل..
2) قد تشترى الجنة بكلمة حق.. تردُّ ظالمًا.. أو تنتصر لمظلوم..
3) قد تشترى الجنة بصيام يوم حارٍّ في سبيل الله...
4) وقد تشتريها... (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج أمر شراء مكتمل التفاصيل، النموذج هو الاكثر استخداما في المؤسسات العربية (مشاركات: 1)
يتمتع الانسان بقدرات عقلية رائعة ومتنوعة تميزه عن باقي المخلوقات. هذه القدرات متنوعة و غزيرة بشكل يجعل من الصعب ادراكها و الاحاطة بها. وهذا ناتج عن الابداع العظيم للخالق الصانع الذي أبدع هذا العقل... (مشاركات: 2)
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.