الموضوع: 2000 فرصة وظيفية في مهرجان تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة
2000 فرصة وظيفية في مهرجان تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة
يدشن محافظ جدة الأمير مشعل بن ماجد مهرجان صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للتوظيف بمنطقة مكة المكرمة اليوم.
وتأتي إقامة المهرجان انطلاقاً من حرص الصندوق على زيادة توظيف طالبي العمل من خلال إقامة مهرجانات التوظيف في أنحاء المملكة. وسيبادر الصندوق خلال المهرجان بإطلاق مشروع إلكتروني يدعم التوظيف في منشآت القطاع الخاص.
وأنهى الصندوق كافة الاستعدادات لاستقبال طالبي العمل في مدينة الملك فهد الساحلية. وستتم خلال المهرجان إقامة محاضرات تثقيفية لطالبي العمل عن أهمية العمل في حياة الإنسان، وطرق الالتزام والانضباط في العمل، إلى جانب استعراض مميزات العمل في القطاع الخاص، والخدمات والبرامج التي يقدمها الصندوق لطالبي العمل من الجنسين.
وأهاب مدير عام الصندوق أحمد المنصور الزامل بطالبي العمل للاستفادة من مثل هذه المهرجانات للالتحاق بفرص العمل التي تتيحها منشآت القطاع الخاص، موضحا أن هناك أكثر من ألفي فرصة وظيفية في المهرجان تمت الموافقة على دعمها من "هدف" بسداد 50% من قيمة الرواتب للمؤهلين، و75% من قيمة التدريب و75% من قيمة المكافأة أثناء التدريب لغير المؤهلين، مبينا أن الصندوق يدعم كحد أدنى 3 آلاف ريال للراتب الشهري للمؤهلين.
إلى ذلك، أكد اقتصاديون أن مهرجان "هدف" للتوظيف يمثل فرصة لمنشآت القطاع الخاص لتحصل على الكوادر البشرية المناسبة للفرص الوظيفية التي تتوفر لديها، فيما يعد فرصة أيضاً لطالبي العمل ليفاضلوا بين المنشآت المشاركة في المهرجان.
رد: 2000 فرصة وظيفية في مهرجان تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الفاضل ابو عبد العزيز ( بارك الله فيك)
هذا المهرجات و الوظائف خاصة بالاخوة والاخوات السعوديين ام ماذا
وكيف التسجيل بالوظائف
تم بحمد الله توقيع اتفاقية توظيف 200 رجل أمن مع صندوق الموارد البشرية
الراتب :- 3000 ريال شامل
الدوام:- نظام ورديات (8ساعات)
نوع الدعم:- توظيف مباشر
العنوان:-
جدة- طريق المدينة الطالع- شرق مركز... (مشاركات: 1)
تم بحمد الله توقيع اتفاقية توظيف 200 رجل أمن مع صندوق الموارد البشرية
الراتب :- 3000 ريال شامل
الدوام:- نظام ورديات (8ساعات)
نوع الدعم:- توظيف مباشر
العنوان:-
جدة- طريق المدينة الطالع- شرق مركز... (مشاركات: 0)
وقعت مؤسسة عكـاظ للصحافة والنشر اتفاقية برنامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في جدة أخيرا.
تتضمن الاتفاقية دعم مؤسسة عكـاظ لتوظيف عدد من المتدربين السعوديين من... (مشاركات: 0)
تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ مدينة جدة, يفتتح سموه مهرجان صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للتوظيف, يوم الثلاثاء القادم والذي يهدف إلى توظيف أكبر عدد من طالبي... (مشاركات: 0)
أختي الفاضلة
هل تتطلعين الى فرصة وظيفية تتناسب وطموحك وتطلعاتك ؟
هل تعبتى من البحث عن وظيفة تناسب ظروفك الخاصة؟
هل ترغبين بتطوير مهاراتك ؟
هل استنزفت من كثرة المقابلات التى لا تنتهى... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)