الموضوع: الشارقة: دائرة الموارد البشرية تطلق برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل
الشارقة: دائرة الموارد البشرية تطلق برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من حملة شهادة الدبلوم والبكالوريوس في التخصصات الإدارية ، ويستمر لمدة سبعة أسابيع . أما برنامج موظف مبيعات وإدارة خدمة العملاء فيشارك فيه 16 باحثة عن عمل من حملة شهادة الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس في التخصصات الإدارية والإعلامية، ويستمر لمدة ستة أسابيع .
وأوضح طارق سلطان الخادم رئيس دائرة الموارد البشرية بأن الهدف من طرح البرنامج التأهيلي “محاسب حكومي” هو تأهيل الباحثين عن عمل في مجال المحاسبة الحكومية لشغل وظيفة مساعد محاسب أو محاسب في إحدى الدوائر الحكومية، وذلك من خلال تعريفهم بمفاهيم وأساسيات النظام المحاسبي الحكومي، وإكسابهم المهارات اللازمة في الدورات المستندية والتبويب المحاسبي، المعالجة المحاسبية للعمليات المالية الحكومية، الرقابة المالية في الأجهزة الحكومية، ويركز البرنامج على التطبيقات العملية للمحاسبة الحكومية .
وقال تقوم الدائرة بتأهيل الموارد البشرية المواطنة، وتحرص على إعداد وتصميم البرامج التأهيلية التي تتلاءم مع الاحتياجات المحددة للباحثين عن عمل وتلبي احتياجات سوق العمل، وتنفيذها وفق الأصول العلمية والمهنية المعتمدة .
وأكد على دور وأهمية التأهيل في إكساب الباحث عن عمل المعرفة والخبرة المهنية التي تؤهله لدخول مجتمعات الأعمال بكل ثقة، ويساهم في بناء شخصيته المهنية القادرة على الإبداع والابتكار، وبالتالي تقليص الفجوة بين احتياجات سوق العمل من جهة، ومخرجات التعليم من جهة أخرى .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
هذا الكتابيقدم نموذجًا مبسطًا لدراسة الموارد البشرية وتم إعداده وفقاً لأخر التطورات العلمية معتمدًا في إعداده على آراء الخبراء والمتخصصين فى هذا المجال.
هـــو الجزء الأول
ويشمل أربع وظائف أساسية... (مشاركات: 116)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أود فقط ان اعرف المسؤوليات والمهام التي يكلف بها مدير دائرة الموارد البشرية...
فمن لديه الخبرة والمعرفة ارخو الافادة. (مشاركات: 8)
أطلقت غرفة تجارة وصناعة الشارقة دورة تدريبية بعنوان “معك نبدأ”، وذلك لتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية وترسيخ دورها في تزويد المنتسبين إلى الدورات بالمعرفة وتنمية المهارات المهنية من خلال التعرف إلى... (مشاركات: 5)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
أطلقت مؤخرا المنظمة العربية للتنمية الإدارية خطة عملها للعام 2008م. وقد تمثلت ملامح وأطر التجديد في الخطة من خلال تخصيص 158نشاطا في مجال المؤتمرات والندوات وورش العمل والملتقيات التي تعقد في عدد من... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي