الموضوع: غرامة 3000 ريال على الشركات التي تماطل في تسلیم الرواتب للعاملين
غرامة 3000 ريال على الشركات التي تماطل في تسلیم الرواتب للعاملين
قالت مصادر: إن وزارة العمل ستفرض غرامة ثلاثة آلاف ریال على الشركات التي تماطل في تسلیم الرواتب للعاملين بها، لافتةً إلى أن تلك الغرامة ستدفع عن كل عامل متضرر.
وأوضحت المصادر أن الغرامة ترتفع وتقل حسب الراتب الشهري المحدد للعامل وبحد أعلى لا یتجاوز ضعف الراتب للعامل الواحد، مشيرةً إلى أن الغرامة تتزامن كذلك مع إلزام الشركات بدفع الرواتب المتأخرة لهؤلاء العمال.
ولفتت إلى أن تلك الغرامة سيتم إيداعها في صندوق التنمیة البشریة لاستثمارها في دعم توظیف المواطنین بالقطاع الخاص، مبينةً أن الهدف من تغريم الشركات هو الحد من تأخر أصحاب العمل في دفع حقوق العاملین وتقلیص تدفق القضایا من هذا النوع للمحاكم. وفقاً لـ “المدينة”.
الجوازات :غرامة ١٠،٠٠٠ ريال والترحيل للمتغيب عن العمل
أكدت المديرية العامة للجوازات أن عقوبة الوافد المتغيب عن العمل الغرامة ١٠،٠٠٠عشرة آلاف ريال والترحيل والمنع من دخول المملكة نهائيآ .
ودعت... (مشاركات: 0)
100ألف ريال غرامة والسجن عامين لكل من يساعد متخلفي العمرةأوضحت المديرية العامة للجوازات، أن موسم العمرة انتهى بنهاية منتصف شهر شوال الجاري؛ حيث بلغت إحصائية من دخل للعمرة من خارج البلاد نحو ستة... (مشاركات: 0)
مكافأة شهرية 3000 ريال
أكاديمية طلائع الخبراء للتدريب واللغات
تعلن عن التدريب المنتهي بالتوظيف (مشاركات: 0)
التركي: السجن عامين و غرامة 100 ألف ريال عقوبة التستر على مخالفي الإقامة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18646.imgcache
12-29-1434 06:36 PM
عاجل ـ (الرياض) أعلن المتحدث... (مشاركات: 0)
مطلوب على وجه السرعة موظفين
سعوديين الجنسية بالرياض
مع التدريب لمدة عام
حاسب آلي لغة إنجليزية
برامج إدارية وتطوير ذات
مع راتب شهري 3000 ريال
دوام 4 ساعات يوميا من الأحد إلي الخميس
على من يرغب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر