إشكالية الخيار بين إرجاع العامل إلى العمل أو التعويض عن الفصل التعسفي في التشريع الأردني بين النظرية والتطبيق
إشكالية الخيار بين إرجاع العامل إلى العمل أو التعويض عن الفصل التعسفي في التشريع الأردني بين النظرية والتطبيق
محتويات الدراسة :-
خطة الدراسة:
قسمت هذه الدراسة إلى مبحثين يسبقهما
مبحث تمهيدي، حيث خصصناه لتبيان الشروط الواجب توافرها لتطبيق أحكام المادة ( 25 ) من قانون العمل الأردني
ونتناول هذه الشروط في مطلبين:
نخصص المطلب الأول لدراسة شرط أن يكون الفصل تعسفياً،
أما المطلب الثاني: فنعرض
فيه لشرط رفع الدعوى أمام المحكمة المختصة خلال ستون يوماً.
أما المبحث الأول: فنتناول فيه إرجاع العامل لعمله قضاءً وما يثيره من إشكالات قانونية وسنعرض في المطلب الأول إلى: مدى إمكانية
إرجاع العامل المفصول تعسفياً لعمله.
أما المطلب الثاني فنخصصه لدراسة: كيفية تعاطي القضاء الأردني مع إشكالية إرجاع العامل لعمله في ضوء قرارات محكمة التمييز.
وسنتناول في المبحث الثاني: تقدير التعويض عن الفصل التعسفي للعامل
المطلب الأول إلى:التحديد التشريعي لمقدار التعويض
المطلب الثاني لاستعراض: مدى كفاية التحديد التشريعي للتعويض في حصول العامل على تعويض عادل
بحضور د. العثيمين .. د. فقيه يفتتح برنامج توافق لتوظيف المعاقينوزير العمل ل (الرياض) :لدينا آليات للتعامل مع الفصل التعسفيhttps://1.1.1.3/bmi/s.alriyadh.com/2012/05/01/img/748806434593.jpg
وزير... (مشاركات: 0)
رجhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/7712.imgcache
أصبح التدريب على رأس العمل مفهومًا رائجًا في الأوساط الإدارية والتدريبية في المملكة، وهناك العديد من الجهات التي تقدم هذا النوع من التدريب... (مشاركات: 0)
كنت اعمل بشركة مصرية كمهندس اتصالات لمدة سنة و3 أشهر ولم يقم صاحب العمل باعطائي الزيادة السنوية من ثلاثة أشهر ولم يقم باعطائى عقد او عمل تامينات اجتماعية او اى حقوق تذكر مع أنني في أمس الحاجة للعمل... (مشاركات: 0)
النظرية والتطبيق
لا يستطيع المرء أن يمضي في تطبيق أية نظرية ما لم تتضح أمامه جوانب المشكلة التي تنطبق عليها النظرية المبحوثة, وما لم يتمثل, بوضوحٍ, المسألة التي يريد حلها.
وقد فصلنا القواعد... (مشاركات: 0)
أوصت لجنة تطوير تشريعات العمل على" ضرورة فصل الاحكام الخاصة بعلاقات العمل الجماعية والتنظيم النقابي في قانون العمل واصدارها بموجب تشريعات خاصة بها"، فضلا عن" تشكيل هيئة ثلاثية تتولى النظر في نزاعات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
برنامج تدريبي يشرح مواصفة نظام ادارة الطاقة ISO 50001 ومتطلبات المعيار وكيفية تطبيقه بهدق تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل التكاليف البيئية وتحسن ادارة الطاقة المستدامة داخل الشركة او المصنع.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.