الموضوع: الحماية القانونية للمرأة العاملة في قانون العمل الجزائري
الحماية القانونية للمرأة العاملة في قانون العمل الجزائري
الحماية القانونية للمرأة العاملة في قانون العمل الجزائري
ملخص الدراسة :
حظيت المرأة في القانون الجزائري بعناية وحماية خاصة لعدة اعتبارات أخلاقية واجتماعية وقانونية، وتجلت مظاهر الحماية فيما تضمنته مختلف التشريعات من أحكام خاصة بفئة النساء، وهذا ماكرسته قوانين العمل المتتالية بما فيها قوانين الوظيف العمومي.
ومما لا شك فيه أن المرأة يتعاطى معها بعدة صفات أو مراكز قانونية فهي الزوجة، الأم، البنت، المربّية،العاملة، الموظفة، السياسية، الإطار في مختلف القطاعات، والعضو الفاعل في المجتمع المدني والشريك في التنمية المستدامة...، ومن ثم وجبت إحاطتها بالحماية اللازمة في كل الظروف ومختلف الأوضاع التي يمكن
أن تكون عليها، ونخصّص هذه الدراسة للمرأة العاملة"، بعنوان
"الحماية القانونية للمرأة العاملة في قانون العمل الجزائري".
الإشكالية المطروحة في هذه الدراسة مفادها: "إلى أي مدى كرست قوانين العمل
الجزائرية حماية للمرأة العاملة؟ وهل أن ما تضمنته النصوص يجد له مجالا وتطبيق في الواقع؟ أم أن الوصول إلى حماية حقيقية ومشاركة فعلية للمرأة يتطلب المزيد من الإجراءات والتدابير؟"
للإجابة على الإشكالية المطروحة سأعالج الجوانب الآتية:
أولا: المرأة والحق في العمل.
ثانيا: عمل المرأة والتنمية المستدامة.
ثالثا: الحماية القانونية للمرأة العاملة.
-الحماية المهنية.
-الحماية الاجتماعية.
-الحماية الصحية.
-الحماية الاقتصادية.
الخاتمة
نتائج وتوصيات تخص المرأة العاملة ودورها في التنمية وآليات حمايتها).
لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفقة
الحماية القانونية للعامل في قانون العمل الفلسطيني
لقد اولى المشرع الفلسطيني اهتماماً كبيراً بالعمال ووضع لهم حماية قانونية خاصة بهم ويتبلور هذا الاهتمام في صدور قانون العمل الفلسطيني رقم 7... (مشاركات: 0)
عدد ساعات العمل الرسمي للمرأة العاملة وأثرها على إنتاجيتها
دراسة ميدانية على بعض الأجهزة الحكومية في مدينة جدة
إعداد
أريج عبدالرحمن ناصر الشماسي
لقد كان لخروج المرأة إلى العمل... (مشاركات: 1)
قانون العمل الجزائري (90/11)
__________________________
قانون رقم 90-02 مؤرخ في 10 رجب عام 1410 الموافق 6 فبراير سنة 1990 يتعلق بالوقاية من النزعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 24)
جاء في الفصل السادس عشر من نظام العمل والعمال وفيما يخص عمل المرأة المواد التالية:
مادة (108): تتحمل المنشأة مصاريف الفحص الطبي ونفقات العلاج والولادة.
مادة (109): للمرأة العاملة الحق في إجازة... (مشاركات: 0)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام