النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تأهيل العمال المعوقين في ضوء التشريعات النافذة .. دراسة مقارنة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
183

تأهيل العمال المعوقين في ضوء التشريعات النافذة .. دراسة مقارنة

تأهيل العمال المعوقين في ضوء التشريعات النافذة .. دراسة مقارنة

محتويات الدراسة :
المبحث الأول : التأهيل المهني مفهومه وأهميته
المبحث الثاني : التأهيل المهني في التشريعات المقارنة
المبحث الثالث: تأهيل المعوقين والاتفاقيات الدولية
المبحث الرابع : المبادئ الأساسية للتأهيل
المبحث الخامس : دوافع التأهيل المهني
المبحث السادس: مراحل التأهيل وقياس الكفاءة
الاستنتاجات والتوصيات

لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفقة

الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
العقوبات الانضباطية للعامل في قانون العمل العراقي (دراسة مقارنة)

العقوبات الانضباطية للعامل في قانون العمل العراقي (دراسة مقارنة) المستخلص : عند تأدية العامل للاعمال المكلف بها في المشروع قد يخل في أداء الواجبات المكلف بها وقد يتعمد إحداث ضرر ، فيؤدي إلى... (مشاركات: 0)


واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني .. دراسة مقارنة للتحميل

واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني الفصل الأول : تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل وأسس اختياره تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف... (مشاركات: 0)


الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي

الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي ملخص تناولت ھذه الدراسة الإضراب عن العمل دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي، ھادفة إلى بيان رأي القانون والفقه الإسلامي فيھا، وقد... (مشاركات: 0)


العلاقة بين الحكومة المركزية والإدارات المحلية - دراسة مقارنة

الأستاذ الدكتور/ عبدالرزاق إبراهيم الشيخلي أستاذ مساعد الإدارة العامة في جامعة مؤتة - الأردن مقدمة: نظام الإدارة المحلية قديمٌ لازم البشرية منذ أقدم العصور، ويعود وجوده إلى العهود التي... (مشاركات: 1)


دراسة مقارنة: أحكام أجر العامل في نظام العمل السعودي

بحث أحكام أجر العامل في نظام العمل (دراسة مقارنة) بحث تكميلي مقدم لنيل درجة الماجستير في السياسة الشرعية إعداد الطالب فهد بن محمد الضالع (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطوير الكفاءات الإدارية والتنظيمية لمديري الادارات والتنفيذيين

برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.


جلسات متخصصة في اللايف كوتشنج وفن ادارة الحياة

هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.


دورة المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


دبلوم ادارة السوشيال ميديا الاحترافية SMM

دبلوم SMM هو برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack.


أحدث الملفات والنماذج