تورید العمال في مشروع قانون العمل العراقي الجدید بین النقد والتحلیل
تورید العمال في مشروع قانون العمل العراقي الجدید بین النقد والتحلیل
المخلص:
عرض على الحكومة العراقیة المؤقتة مشروع قانون عمل من قبل مكتب العمل
الدولي وبما یتلاءم مع انتقال العراق إلى مرحلة اقتصاد السوق حیث یعد هذا
المشروع تراجعاً لقواعد حمایة العمال وخاصة إجازته وكالات الاستخدام الخاصة
التي یتم بواسطتها تورید العمال رغم إدراجه على وسائل رقابیة معینة على ذات
العملیة وحظر تورید فئات محدودة بحیث یترتب على ما تقدم عدم مشروعیة
عقود التورید لیفرض عقوبات مدنیة وجنائیة على طرفي عقد التورید.
محتويات الدراسة :-
المبحث الأول : نظرة تاریخیة على قوانین العمل العراقیة
المطلب الأول : التعریف بعقد تورید العمال
المطلب الثاني : أطراف عقد التورید
الفرع الأول: صاحب العمل
الفرع الثاني: متعهد التورید
المطلب الثالث : الترسیم القانوني لعقد التورید
الفرع الأول: تمییز عقد التورید مما یختلط به من عقود
الفرع الثاني: طبیعته القانونیة
المبحث الثاني : الأحكام الخاصة بتورید العمال في مشروع قانون العمل
الفرع الأول: اختصاص قسم العمل
الفرع الثاني: اختصاص هیئة التفتیش
المطلب الثاني : مقابل تورید العمال
المبحث الثالث : مشروعیة عقد تورید العمال
المطلب الأول : الجزاء الجنائي
المطلب الثاني : الجزاء المدني
المعاملة الضريبية للمرأة في قانون ضريبة الدخل العراقي النافذ
محتويات الدراسة :-
المطلب الأول : المعاملة الضريبية للمرأة المكلفة بضريبة الدخل
شروط سريان ضريبة الدخل على المرأة
معاملة المشرع... (مشاركات: 0)
العقوبات الانضباطية للعامل في قانون العمل العراقي (دراسة مقارنة)
المستخلص :
عند تأدية العامل للاعمال المكلف بها في المشروع قد يخل في أداء الواجبات المكلف
بها وقد يتعمد إحداث ضرر ، فيؤدي إلى... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوه ممن لديهم نسخه عن قانون العمل في القطاع الخاص العراقي ، ارجو التكرم بتزويدي بنسخه منها ، للأطلاع علي قوانين العمل العراقيه ، وجزاكم الله خيرا. مع جزيل الشكر (مشاركات: 3)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسل
رد مع اقتباس