الموضوع: المنازعات المتعلقة بالعجز الناتج عن حادث العمل
المنازعات المتعلقة بالعجز الناتج عن حادث العمل
المنازعات المتعلقة بالعجز الناتج عن حادث العمل
مــلخص المذكرة :-
يعتبر العجز الناتج عن حادث العمل من المخاطر التي تصيب الأجير و أسرته ،وهذا ما نص عليه قانون 83/13 المتعلق بحوادث العمل و الأمراض المهنية .والعجز أنواع قد يكون كليا حيث يجرد المصاب من كل القدرة على العمل ، وقد يكون مؤقتا بحيث يحتفظ المصاب ببعض قواه الجسدية دون أن يستطيع ممارسة عمله كالمعتاد . كما يستفيد هذا المصاب بتعويضات أو مايطلق عليها بالأداءات بنوعيها أداءات نقدية وأداءات عينية ،وعلى هذا المسار يلجأ المؤمن له الى صناديق الضمان الإجتماعي الذي ينظمه قانون 08/08 المتعلق بالمنازعات في مجال الضمان الإجتماعي و الذي يحدد كيفية تنظيم و تسيير اللجنة الولائية للعجز بصفة إبتدائية و نهائية على مستوى مصالح الضمان الإجتماعي.
خطة الدراسة :-
الفصل الأول : ماهية العجز والأداءات التي يستفيد منها المؤمن له
المبحث الأول : مفهوم العجز
المبحث الثاني : الأداءات الممنوحة للمؤمن له
الفصل الثاني : لجنة العجز الولائية واختصاصاتها والآثار المترتبة عن قراراتها
المبحث الأول : لجنة العجز الولائية
المبحث الثاني : اختصاصات اللجنة الولائية للعجز و الأثارالمترتبة عن القرارات الصادرة عنها
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
بالمقارنة مع العديد من المجتمعات ، إن الحياة في الولايات المتحدة مليئة بالتوتر. و وفقًا لموقع الويب Teachhealth.com ، يعاني حوالي 10٪ من سكان الولايات المتحدة من صعوبة تحمل التوتر ، مما يؤدي إلى ما ... (مشاركات: 0)
حدد المشكلة الأساسية المسببة للصراع عن طريق ان يكتب الأفراد المعنيين وصف المشكله باختصار (في 50 كلمة أو أقل). من الأفضل أن تكون هذه البيانات مكتوبة أو مسجلة بحيث يمكن الرجوع إليها في وقت لاحق.
... (مشاركات: 0)
المواد المتعلقة بانقضاء علاقة العمل
( مادة 104 )
ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته
فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على الخمس سنوات ، جاز للعامل إنهاءه دون تعويض – عند انقضاء خمس سنوات –... (مشاركات: 0)
الاتفاقيات المتعلقـــة بالشغـــل
محتويات الملف:
القــســـم الأول : عقـــــد الشــــغــــــل
- البـــــاب الأول : فتــــرة الإختبــــــــار
- البـــاب الثانــي : إنشـاء... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يشرح مبادئ واساسيات تصميم الطرق والاسفلت وانواع الرصفات المرنة والصلبة وطرق صيانة الطرق والحفاظ على جودتها وتقنيات تحسين مكونات رصفات الطرق وتطبيق المعايير الدولية في تصميم الطرق وصيانتها والتحديات المرتبطة بصيانة الطرق.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها