ملخص:-
تهتم الدولة بتطوير كفاءة الموظفين, وذلك بمنحهم الإجازة الدراسية للحصول على الشهادة الدراسية العليا او الاولية الجامعية في مجال اختصاصهم الوظيفي.
من اجل تحقيق ما تقدّم, عمل المشرّع العراقي على تعديل المادة 05 من قانون الخدمة المدنية رقم 42 لسنة 0695 بموجب القانون رقم 02 لسنة 4556 , ثم أصدر تعليمات منح الإجازة الد ا رسية رقم 090 لسنة 4500
ولغرض بيان ذلك فقد تناولنا بالبحث شروط منح الإجازة الدراسية للموظفين, وما ينتج عن ذلك من مشاكل في التطبيق العملي خاصة بالنسبة للمكلفين بخدمة عامّة وبعض الموظفين الممنوعين من منح الإجازة الدراسية.
ولما كان كثر من الموظفين ممن يطمحون الحصول على مؤهل علمي اعلى قد التحقوا بالدراسة في الجامعات داخل العراق او خارجه , او ممن يجهلون الاحكام الخاصة بمنحهم الاجازة الدراسية لتحقيق طموحهم في الحصول على مؤهل علمي اعلى اثناء قيامهم بواجبات الوظيفة, فقد وجدنا ان الحاجة قائمة للمبادرة الى بيان ما يتعلق بالاجازة الدراسية للموظفين, لتحقيق قصد المشرع في الارتقاء بهذا القطاع المهم في الدولة لانه يقوم على تقديم الخدمة باسمها ولحسابها, سواء تعلّق ذلك باحكام الاجازة الدراسية أم ببيان المشاكل التي يمكن ان تنتج عن هذه الاجازة, وذلك في مطلبين وعلى النحو التالي : المطلب الاول : الاحكام الخاصة بالإجازة الدراسية للموظفين. المطلب الثاني : المشاكل الناتجة عن الإجازة الدراسية للموظفين
تورید العمال في مشروع قانون العمل العراقي الجدید بین النقد والتحلیل
المخلص:
عرض على الحكومة العراقیة المؤقتة مشروع قانون عمل من قبل مكتب العمل
الدولي وبما یتلاءم مع انتقال العراق إلى مرحلة... (مشاركات: 0)
العقوبات الانضباطية للعامل في قانون العمل العراقي (دراسة مقارنة)
المستخلص :
عند تأدية العامل للاعمال المكلف بها في المشروع قد يخل في أداء الواجبات المكلف
بها وقد يتعمد إحداث ضرر ، فيؤدي إلى... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوه ممن لديهم نسخه عن قانون العمل في القطاع الخاص العراقي ، ارجو التكرم بتزويدي بنسخه منها ، للأطلاع علي قوانين العمل العراقيه ، وجزاكم الله خيرا. مع جزيل الشكر (مشاركات: 3)
إجازة الامتحان الدراسية :
مادة (65): تمنح المنشأة العامل السعودي الذي يتابع تدريبه أو تحصيله العلمي إجازة بأجر كامل طوال مدة الامتحان وذلك عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية ،... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.