الموضوع: آثار زوال صفة التاجر بالنسبة لصاحب العمل على حقوق العامل الأجير
آثار زوال صفة التاجر بالنسبة لصاحب العمل على حقوق العامل الأجير
آثار زوال صفة التاجر بالنسبة لصاحب العمل على حقوق العامل الأجير
- دراسة في القانون الجزائري والمقارن -
الملخص:-
من المبادئ الراسخة في قانون العمل مبدأ حماية العمال باعتبارهم الحلقة الأضعف في العلاقة العمالية، رغم أنهم يمثلون السواد الأعظم من أفراد المجتمع. هذا المبدأ الحمائي الذي يرتبط به وجود قانون العمل أو القانون الاجتماعي بوجه عام. و لما كان صاحب العمل يمارس نشاطا اقتصاديا، وقد يكون تجاريا، فإن شخصيته قد تنتهي بافلاسه إذا ما توقف عن الوفاء بديونه. وإذا كان غير تاجر فقد يتم إعلان إعساره. و شخصية رب العمل لا تنتهي بالإفلاس والإعسار دوما، وإنما قد تنتهي بحالات أخرى مثل الحل والإغلاق لسبب من الأسباب، وقد تنتهي التسريح والتقليص لسبب اقتصادي كصورة من صور انتهاء علاقة العمل، التي تنهي حياة العامل المهنية لدى صاحب العمل دون أن يترتب عنها انتهاء أو زوال شخصية رب العمل. و قد يتم الانتهاء بطرق أخرى، عن طريق تعديل الشخصية القانونية كأن يحل شخص معنوي جديد محل الشخص القديم، مثلما هو الشأن في حالة خوصصة المؤسسة العمومية وحالة وفاة صاحب العمل وانتقال ملكيته إلى ورثته أو حالة بيع الهيئة المستخدمة وغيرها من حالات تغيير شخصية رب العمل.
لتحميل المقال اضغط الملفات المرفقة
الأجرة
فيما يتعلق بالأجور فإن نظام العمل السعودي حدد ما يلي:
-يجب دفع أجر العامل بالعملة الرسمية للبلاد.
-يجب دفع الأجر في ساعات العمل ومكانه. (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشتكي من كثرة الموظفين الذين يبدأون العمل معي وبعد أن يتعلموا كيفية العمل ويظهر كفاءتهم يتركون العمل عند ظهور عرض مالي مغري أو شركة أكبر أو... (مشاركات: 6)
4- العامل الذي يأخذ أكثر من رصيد إجازته السنوية و يتغيب لأكثر من شهرين مثلا هل يحق لصاحب العمل فصله فور التحاقة بالعمل ؟
نعم حيث أن الأيام التي تعدت... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – متابعات : ــ
أكد مدير عام مكتب العمل في محافظة جدة عبد المنعم بن ياسين الشهري أن صاحب العمل الذي لم ينقل كفالة العامل الوافد الذي يعمل في منشأته يطبق بحقه مخالفة تشغيل العامل لدى الغير.... (مشاركات: 0)
ما هي حقوق العاملين التي يجب أن يلتزم أصحاب العمل بأداءها
وما هي الواجبات التي ينبغي للعاملين الوفاء بها
الأجور
والاجازات
وساعات العمل اليومية
والراحة اليومية
كل هذا تجدونه في المرفق... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط