الموضوع: دور مفتشية العمل في مجال تحسين ظروف العمل و مراقبتها
دور مفتشية العمل في مجال تحسين ظروف العمل و مراقبتها
دور مفتشية العمل في مجال تحسين ظروف العمل و مراقبتها
الملخص:-
تعمل مفتشية العمل طبقا للصلاحيات و المهام المخولة لها طبقا لأحكام القانون رقم 90-03 المؤرخ في 06 فبراير 1990 و المتعلق بمفتشية العمل المعدل و المتمم ، بحيث .... تحسين ظروف العمل فيما يتعلق بالوقاية الصحية ، الامن و طب العمل اهتمام السلطات الوطنية و الدولية . في هذا الصدد حددت عدة اتفاقيات و توصيات للمنظمة الدولية للعمل دور مفتشية العمل في هذا المجال خصوصا مراقبة تطبيق الاحكام التشريعية و التنظيمية المتعلقة بشروط الوقاية الصحـــــــــية و طب العمل .
من جهتها عملت الجزائر من الحق في الصحة و الامن في العمل مبدا
دستوري (المادة 66 من الدستور) من خلاله نتج تبني عدة نصوص تشريعية و
تنظيمية في هذا الميدان و خاصة القانون رقم 88 - 07 المؤرخ في 26 يناير
1988 المتعلق بالوقاية الصحية ، الامن و طب العمل .
بالإضافة الى دور المراقبة فان مفتشية العمل مكلفة بتقديم المعلومات والنصائح للعمال و المستخدمين فيما يخص التشريع و التنظيم للعمل و حول الوسائل
الاكثر ملائمة لتطبيق الاجراءات القانونية.
محاور الدارسة :-
الصلاحيات في ميدان المراقبة
سجل الفحوص التقنية للمنشاة و التجهيزات الصناعية
حوادث العمل
الاعمال الخاصة بمفتشي العمل
قائمة السجلات التي لها علاقة بالوقاية من الاخطار المهنية
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
دور مفتشية العمل في تطبيق الأحكام المتعلقة بالصحة والأمن داخل المؤسسة في التشريع الجزائري
الملخص :-
تختص مفتشية العمل في مراقبة احترام تطبيق الأحكام التشريعية والتنظيمية، لاسيما المتعلقة بالصحة... (مشاركات: 0)
تتمثل ظروف العمل في العوامل التي سبق ذكرها كالأجر أو الراتب، الترقية، الزملاء، المسؤول نفسه، مزايا ومنافع العمل، ساعات العمل.......الخ. ومن الملاحظ أن هذه العوامل يمكن للإدارة التحكم بها خلافاً... (مشاركات: 0)
تعد إدارة الأفراد gestion du personnel بوصفها أحد ميادين إدارة الأعمال الرئيسة، علماً حديث العهد نسبياً. ويكاد نشوء هذا العلم يقترن بنشوء حركة الإدارة العلمية التي تزعمها فريدريك تايلور في مطلع... (مشاركات: 0)
صباح الأربعاء الماضي فوجئ عُشاق القهوة الأمريكية في الرياض بإغلاق عشرات المقاهي العائدة لشركة سعودية ذات امتياز من شركة أمريكية مشهورة، بعد امتناع عمال الشركة عن العمل، وأغلبهم من جنسيات جنوب شرق... (مشاركات: 2)
أظهرت دراسة أمريكية حديثة، أن ظروف العمل تضع الموظفين بين خيارين، الأول: أن يكونوا فقراء إن لم يعملوا، وبالتالى المعاناة من قلة الطعام، والخيار الثانى: أن يعملوا كثيرا، وبالتالى الأكل بطريقة غير... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
رد مع اقتباس