النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الأحكام القانونيّة المتعلّقة بإنهاء علاقة العمل الفرديّة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
83

الأحكام القانونيّة المتعلّقة بإنهاء علاقة العمل الفرديّة

الأحكام القانونيّة المتعلّقة بإنهاء علاقة العمل الفرديّة
الكاتب : زعبي عمار .


الملخص:-
خصّ المشرّع الجزائري عقد العمل باهتمام كبير، مردّ ذلك راجع إلى الآثار المترتّبة عن هذا العقد بالنّسبة لمختلف أطرافه: عاملا كان أم ربّ العمل، واضعا نُصب عينيه تحقيق التّوازن في هذه العلاقة التعاقديّة، وكذا توفير الحماية اللازمة وبالخصوص للطّرف الضّعيف ألا وهو العامل. لهذا نظّم مختلف الأحكام المتعلّقة به، من بينها تلك التّي تخصّ إنهاء علاقة العمل الفرديّة، تطرح مسألة إنهاء هذا النّوع من العلاقة العديد من القضايا القانونيّة، بسبب الآثار الماديّة والمعنويّة على طرفي العقد. سنناقش في هذا المقال العلمي الأحكام القانونيّة المتعلّقة بإنهاء علاقة العمل الفرديّة.
ولأنّنا نرغب في دراسة عقد العمل الفردي فقد صُغنا السّؤال التّالي: كيف عالج المشرّع الجزائري الأحكام المتعلّقة بإنهاء علاقة العمل الفرديّة؟
للإجابة على هذا السّؤال المحوري للمقال، سنتعرّض في مطلب أوّل للحديث عن الأسباب العامة لإنهاء علاقة العمل الفرديّة، بينما في الدطلب الثّاني سنتعرّض للحديث عن الأسباب الخاصّة لإنهاء علاقة العمل الفرديّة. وأخيرا ذيّلنا الدّراسة بخاتمة عرضنا فيها أهمّ النّتائج المتوصّل إليها.

لتحميل المقال اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
الآثار القانونيّة الناتجة عن التزامات العامل المهنيّة تجاه ربّ العمل

الآثار القانونيّة الناتجة عن التزامات العامل المهنيّة تجاه ربّ العمل الملخص :- عقد العمل هو عقد يلتزم العامل بمقتضاه بالعمل تحت إدارة وإشراف ربّ العمل. من أهمّ خصائص عقد العمل أنّه عقد رضائي،... (مشاركات: 0)


مجالات المعرفة المتعلّقة بإدارة المشاريع

يعرف معيار إدارة المشاريع (PMBOK (Project Management Body Of Knowledge تسعة عناصر على أنها مجالات المعرفة المتعلّقة بإدارة المشاريع: • إدارة التكامل(Integration Management) إجرائيةٌ لا بد منها... (مشاركات: 0)


قانون العمل في الكويت - الأحكام الختامية

المادة 143 تشكل بقرار من الوزير لجنة استشارية لشؤون العمل تضم ممثلين عن الوزارة وجهاز إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي ومنظمات أصحاب الأعمال والعمال ومن يراه الوزير، تكون مهمتها إبداء... (مشاركات: 0)


الأحكام الجديدة المطبقة فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003

فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003 فقد استحدثت عدة أحكام من أهمها : - 1 – يحظر على صاحب العمل الذي يستخدم عمالا للعمل بإحدى الحرف المبينة بالقرار الوزاري رقم 196 الا بعد حصوله على ترخيص... (مشاركات: 1)


لائحة العمل السعودية : الأحكام العامة

أحكام عامة مادة (1) : تسري أحكام هذه اللائحة علي جميع العاملين بالمنشأة . مادة (2) : يقصد بالعبارات والألفاظ التالية أينما وردت في هذه اللائحة المعاني الموضحة أمام كل منها على النحو التالي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز

ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


جلسات إرشاد وتأهيل للآباء على كيفية التعامل مع المراهقين

جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها


دبلوم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر GRC

دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال


أحدث الملفات والنماذج