الموضوع: تعديل عقد العمل في ظل الصعوبات الاقتصادية للمؤسسة
تعديل عقد العمل في ظل الصعوبات الاقتصادية للمؤسسة
تعديل عقد العمل في ظل الصعوبات الاقتصادية للمؤسسة -دراسة مقارنة مع المشرع الفرنسي-
الكاتب : بوقرط أحمد .
الملخص
إن عقد العمل شأنه شأن باقي العقود الأخرى، يخضع لنظرية العقد وأساسا إلى مبدأ القوة الملزمة للعقد، ويعتبر هذا المبدأ من أهم النتائج المترتبة على مبدأ سلطان الإرادة، ووفقا لذلك المبدأ لا تستطيع الإرادة المنفردة لأي طرف من أطراف العقد أن تقوم بتعديل ما اتفقت عليه إرادتهما المشتركة. إلا أن المؤسسة التي يشرف عليها صاحب العمل قد تتعرض إلى صعوبات اقتصادية تلزم عليه تعديل عقد العمل المبرم مع العامل، وفي دلك مخالفة لمبدأ العقد شريعة المتعاقدين.
الاشكالية :
من خلال هذه الدراسة تثار إشكالية كيفية الموازنة بين مصلحة العامل في استمرار عقد عمله بالشروط التي تعاقد عليها، مع مصلحة المستخدم في حماية مؤسسته من الصعوبات الاقتصادية التي تواجهها.
من ثم تطرح الإشكالية التالية: هل يعتبر رفض العامل لتعديل عقد العمل من طرف المستخدم نتيجة الظروف الصعبة التي تمر بها المؤسسة سببا مشروعا لتسريحه لأسباب اقتصادية؟
للإجابة على هذه الإشكالية سوف نتعرض لتعديل عقد العمل من طرف المستخدم في الظروف العادية للمؤسسة كمبحث أول، بينما سوف نتطرق في المبحث الثاني إلى تعديل عقد العمل في الظروف الغير عادية للمؤسسة.
المقال بالكامل في الملفات المرفقة
تعديل عقد العمل بين الضوابط والمبررات
الكاتب : قرواز فرحات .
الملخص:-
عقد العمل وكغيره من العقود المشابهة يخضع لمبدأ القوة الملزمة للعقد يلتزم بموجبه طرفا العقد بتنفيذ مضمونه حسبما تم الاتفاق... (مشاركات: 0)
تعديل و تعليق و إنهاء عقد العمل
الجزائر
كثيرا ما تتعرض علاقة العمل أثناء تنفيذها وطول مدة سريانها إلى بعض العوامل و الأسباب التي تفرض على أطرافها ضرورة إعادة النظر فيها و مراجعة... (مشاركات: 0)
قال الدكتور عبد الله أبوثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، إن الوزارة بصدد تطبيق 40 تعديلاً على نظام العمل، في الخامس من شهر محرم المقبل منها ما يخص التفتيش، ومنها ما يتعلق بالعقوبات... (مشاركات: 0)
ارفق لكم بحث هام بعنوان :
سلطة الموظف في تعديل بنود عقد العمل
يناقش الموضوعات التالية :
الفصل الأول:التعديل الجوهري وغير الجوهري لعقد العمل ومدى سلطة المستخدم في ... (مشاركات: 0)
رسالة ماجستير أثر استراتيجية الشراكة على الوضعية المالية للمؤسسة الاقتصادية..
نسألكم الدعاااء
---------
--
- (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة