الموضوع: دور منظمة العمل الدولية في تطوير وتطبيق القانون الدولي للعمل
دور منظمة العمل الدولية في تطوير وتطبيق القانون الدولي للعمل
دور منظمة العمل الدولية في تطوير وتطبيق القانون الدولي للعمل
الكاتب : عيسى لعلاوي .
الملخص :-
تنصب الدراسة المتواضعة حول إبراز نشاط منظمة العفو الدولية في مجال ضمان تحقيق العدالة الإجتماعية والإنسانية الدولية عن طريق خلق وتطبيق قواعد قانون دولي للعمل تنظم به مشاكل العمل والعمال بغية الوصول إلى حقيقة وجود قانون دولي للعمل كمصدر دولي لقانون العمل الوطني.
خطة الدراسة :-
الفصل الأول : دور منظمة العمل الدولية في خلق وتطوير القانون الدولي للعمل
دور منظمة العمل الدولية في تطوير وصياغة القانون الدولي للعمل
الأساس القانوني لسلطة المنظمة في خلق قواعد قانونية دولية
الفصل الثاني : دور منظمة العمل الدولية في تطبيق قواعد القانون الدولي للعمل
التزامات الدول الأعضاء
الرقابة على تطبيق قواعد العمل الدولية
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
دور منظمة العمل الدولية في حماية حقوق العمال
محتويات الملف :
الفصل الأول : الأساس القانوني لسلطة منظمة العمل الدولية في الرقابة على حقوق العمال
دستور المنظمة كمصدر لسلطتها
اتفاقيات وتوصيات... (مشاركات: 0)
اضغط على رقم الاتفاقية ليتم نقلك اليها مباشرة
اتفاقيات منظمة العمل الدولية
الاتفاقية رقم 1: اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن ساعات العمل (الصناعة)، 1919
الاتفاقية رقم 2: اتفاقية... (مشاركات: 0)
مدير مكتب منظمة العمل الدولية: أسواق العمل العربية تأثرت بشكل مباشر بعد ثورات الربيع العربي
كشف الدكتور يوسف القريوتي مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة وشمال إفريقيا أن أسواق العمل... (مشاركات: 0)
رسالة ماجستير العلاقه بين القانون الدولي الإنساني و القانون الدولي لحقوق الإنسان..
نسألكم الدعاااء
---------
--
- (مشاركات: 2)
سلام تام ،
أرجو من المشاركات و المشاركين في المنتدى مساعدتي في إيجاد بعض الوثائق من أجل الاستئناس بها في إعداد موضوع للبحث : سياسات منظمة العمل الدولية في تطبيق القانون الدولي للعمل.
و شكرا لكم (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
رد مع اقتباس